Human Resources
- Dauer
- Ausführung
- Vor Ort, Online
- Startdatum und Ort
Human Resources
Bewertung:
Startdaten und Startorte
placeKöln 20. Apr 2026 bis 21. Apr 2026 |
computer Online: Zoom 20. Apr 2026 bis 21. Apr 2026 |
placeKöln 15. Jun 2026 bis 16. Jun 2026 |
computer Online: Zoom 15. Jun 2026 bis 16. Jun 2026 |
placeKöln 17. Aug 2026 bis 18. Aug 2026 |
computer Online: Zoom 17. Aug 2026 bis 18. Aug 2026 |
placeKöln 19. Okt 2026 bis 20. Okt 2026 |
computer Online: Zoom 19. Okt 2026 bis 20. Okt 2026 |
placeKöln 14. Dez 2026 bis 15. Dez 2026 |
computer Online: Zoom 14. Dez 2026 bis 15. Dez 2026 |
Beschreibung
Schulungen der Extraklasse ✔ Durchführungsgarantie ✔ Trainer aus der Praxis ✔ Kostenfreies Storno ✔ 3=2 Kostenfreie Teilnahme für den Dritten ✔ Persönliche Lernumgebung ✔ Kleine Lerngruppen
Seminarziel
Das Ziel dieses Seminars ist es, den Teilnehmenden ein umfassendes Verständnis für die Herausforderungen und Möglichkeiten zu vermitteln, die mit der Einführung der Industrie im Bereich Human Resources einhergehen.Durch die Bereitstellung von Einblicken in innovative Technologien und Strategien sollen die Teilnehmenden in die Lage versetzt werden, effektive HR-Strategien zu entwickeln, die die Vorteile der digitalen Transformation nutzen.
Inhalt
- Einführung in HR: Bedeutung und Herausforderungen in der digitalen Ära
- Technologieintegration in HR: Automatisierung, KI und ihre Auswirkungen auf Prozesse
- Datengetriebene Entscheidungsfindung: Nutzung von HR-Analytics für strategisch…
Frequently asked questions
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Schulungen der Extraklasse ✔ Durchführungsgarantie ✔ Trainer aus der Praxis ✔ Kostenfreies Storno ✔ 3=2 Kostenfreie Teilnahme für den Dritten ✔ Persönliche Lernumgebung ✔ Kleine Lerngruppen
Seminarziel
Das Ziel dieses Seminars ist es, den Teilnehmenden ein umfassendes Verständnis für die Herausforderungen und Möglichkeiten zu vermitteln, die mit der Einführung der Industrie im Bereich Human Resources einhergehen.Durch die Bereitstellung von Einblicken in innovative Technologien und Strategien sollen die Teilnehmenden in die Lage versetzt werden, effektive HR-Strategien zu entwickeln, die die Vorteile der digitalen Transformation nutzen.
Inhalt
- Einführung in HR: Bedeutung und Herausforderungen in der digitalen Ära
- Technologieintegration in HR: Automatisierung, KI und ihre Auswirkungen auf Prozesse
- Datengetriebene Entscheidungsfindung: Nutzung von HR-Analytics für strategische Planung
- Mitarbeiterengagement und -entwicklung in einer vernetzten Arbeitswelt
- Flexible Arbeitsmodelle und Remote-Arbeit: Chancen und Herausforderungen für HR
- Kulturelle Veränderungen: Aufrechterhaltung einer menschenzentrierten Unternehmenskultur in einer technologisch geprägten Umgebung
- Zukunftsweisende HR-Strategien: Anpassung und Innovation für den Erfolg in HR
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