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Beschreibung

Inhalte der Assessment-Center-Vorbereitung:

  • Überblick über den Ablauf und die verschiedenen Bausteine und Aufgaben
  • AC-Aufgaben unter realen Bedingungen und unter Zeitdruck
  • mögliche Übungen: Erarbeitung der Selbstpräsentation, Training der Selbstpräsentation mit anschließendem Bewerberinterview, bei Bedarf - allgemeine Präsentation, Rollenspiel/Mitarbeiterkritikgespräch/Disput, Postkorbübung/Managementübung
  • Feedback mit konkreten Bearbeitungs- und Verbesserungshinweisen, damit Sie sich im realen AC von der Konkurrenz abheben können
  • Videofeedback
  • die Auswahl der Übungen werden Ihren Bedürfnissen angepasst

Zielgruppe:

  • Mitarbeiter und Führungskräfte mit einer Einladung zu einem För…

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Inhalte der Assessment-Center-Vorbereitung:

  • Überblick über den Ablauf und die verschiedenen Bausteine und Aufgaben
  • AC-Aufgaben unter realen Bedingungen und unter Zeitdruck
  • mögliche Übungen: Erarbeitung der Selbstpräsentation, Training der Selbstpräsentation mit anschließendem Bewerberinterview, bei Bedarf - allgemeine Präsentation, Rollenspiel/Mitarbeiterkritikgespräch/Disput, Postkorbübung/Managementübung
  • Feedback mit konkreten Bearbeitungs- und Verbesserungshinweisen, damit Sie sich im realen AC von der Konkurrenz abheben können
  • Videofeedback
  • die Auswahl der Übungen werden Ihren Bedürfnissen angepasst

Zielgruppe:

  • Mitarbeiter und Führungskräfte mit einer Einladung zu einem Förder-Assessment Center, Einzel-Assessment Center, Management Audit, Entwicklung-Assessment Center, Development Center
  • Bewerber für Führungspositionen
  • Bewerber, die sich einem Assessment Center unterziehen müssen
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