141 Train the Trainer Seminare
Verwandte Themen: Kinderbetreuung, Coaching, Supervision, Beratung, Erzieher / Erzieherin, AEVO, Webinar, E-Learning, Mediendidaktik und Didaktik.
Verwandte Themen: Kinderbetreuung, Coaching und Supervision.
Train the Online Trainer - virtuelle Moderation
Trifft dies für Sie zu? Sie erhalten immer häufiger Kundenanfragen für virtuelles Coaching oder um ein Training virtuell durchzuführen Sie …
Train the Trainer
Die Teilnehmer werden mit den wichtigsten Grundlagen für die Durchführung eigener Trainings vertraut gemacht. Sie erhalten Rückmeldung über…
Train the Trainer (Live-Video-Training)
"Lehren will gelernt sein!" Erfolgreich Trainings durchzuführen ist eine hohe Kunst, die in der Praxis erprobt werden will. In diesem Semin…
Ganzheitliches Lernen - Train the Trainer IV
Nach diesem Seminar können Sie Elemente aus dem Neuro-Linguistischen-Programmieren, dem systemischen und dem suggestopädischen Ansatz im Se…
Lebendige Seminargestaltung - Train the Trainer I
Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt. Trainer, Seminarleiter und Multiplikatoren. Meine Haltung beim Trainieren: Persönlichk…
Train the Trainer für virtual classroom: Erfolgreich live Onlinetrainings durchführen im virtuellen Klassenraum
Nach diesem Seminar kennen Sie die technischen Aspekte von VCT (virtual classroom training) und wissen, worauf es bei der Präsentation/Mode…
Trainerverhalten im Umgang mit den Teilnehmern - Train the Trainer II
Nach diesem Seminar können Sie Spannungsfelder durch gezielte Dialogführung positiv beeinflussen und Konflikte frühzeitig erkennen und hand…
Seminarkonzeption: Regieplan und Teilnehmerunterlagen - Train the Trainer III
Nach diesem Seminar kennen Sie verschiedene Möglichkeiten der Konzeption Ihrer Seminare. Sie lernen, Regiepläne sinnvoll zu strukturieren u…
Train the Trainer - Kompaktkurs
Keine. Das Seminar richet sich an Fach- und Führungskräfte aus allen Bereichen, Projektleiter und Verantwortliche für Aus- und Weiterbildun…
Train-the-Trainer ‒ Kompaktes Know-how für Fachtrainer
Train-the-Trainer ‒ Kompaktes Know-how für Fachtrainer Sie sind Experte auf Ihrem Gebiet und möchten Ihr Wissen und Ihre Erfahrung an ander…
Train the Trainer Kompaktkurs
Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus allen Bereichen, Projektleiter und Verantwortliche für Aus- und Weiterbildung zu d…
Lebendige Seminargestaltung - Train the Trainer I
Meine Haltung beim Trainieren: Persönlichkeit und Wirkung: Die Haltung im Training Womit wirke ich wie? Welche Sprache nutze ich? Wie drück…
Trainerverhalten im Umgang mit den Teilnehmern - Train the Trainer II
Wahrnehmung und Verständigung: Beobachten und Zuhören als Wahrnehmungsgrundlage Wahrnehmungsfilter Verbale und nonverbale Verständigung Kom…
Seminarkonzeption: Regieplan und Teilnehmerunterlagen - Train the Trainer III
Steuerung der Inhalte und Themen: Teilnehmerorientiert? Prozessorientiert? Zielorientiert? Erlebnisorientiert? Balancemodell zur Klärung de…
Train the Trainer für virtual classroom: Erfolgreich live Onlinetrainings durchführen im virtuellen Klassenraum
Technik I: Ausstattung der Lernumgebung Teilnehmeroberfläche von Adobe Connect Werkzeuge (Rückmeldungen, Whiteboard, Umfragen, Chat) und Nu…
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Train-the-Trainer
Wissen ist nicht gleich wissen wie. Sind Trainer in der Regel Experten auf ihrem jeweiligen Fachgebiet, fehlt es ihnen jedoch häufig an didaktischer Kompetenz. Fachliches Wissen verständlich vermitteln können – das ist der Schlüssel zum Erfolg. So mag ein Seminarleiter ein IT-Experte sein, ein guter Lehrer ist er jedoch noch lange nicht. Frontalunterricht und monotone Lehrmethoden beherrschen das Seminar, in kürzester Zeit soll so viel Stoff wie möglich vermittelt werden. Ein No-Go, das jede Weiterbildung zum Albtraum werden lässt.
Was zeichnet einen kompetenten Trainer aus?
Wissen kompetent und anschaulich vermitteln, abwechslungsreiche Lehrmethoden und geeignete Lehrmedien verwenden, das sind Fähigkeiten eines Trainers, die über Erfolg bzw. Misserfolg des Seminars entscheiden. Unübersichtlich gestaltete Flipcharts sollten dabei ebenso wie viele lose Blätter vermieden werden. Fachliches und didaktisches Wissen, abwechslungsreiche Lehrmethoden, authentisches Feedback, und das Reflektieren der gelernten Inhalte am Ende des Kurses zeichnen ein gutes Seminar aus.