Generative AI voor HR

AI wordt steeds vaker ingezet in HR, van geautomatiseerde cv-screening tot gepersonaliseerde leerprogramma’s. Maar hoe zorg je ervoor dat AI een hulpmiddel is in plaats van een risico? HR-professionals bevinden zich op een kruispunt: de technologie ontwikkelt zich razendsnel, terwijl wet- en regelgeving en ethische overwegingen steeds belangrijker worden.

Veel HR-teams zien de voordelen van AI: tijdswinst, betere beslissingen op basis van data en meer focus op strategische HR-thema’s. Toch roept het gebruik van AI ook uitdagingen op. Kan AI écht onbevooroordeeld werven? Hoe zorg je ervoor dat AI helpt bij beloningsbeleid zonder onbedoelde ongelijkheden te versterken? En hoe houd je grip op AI-gestuurde systemen die steeds autonomer opereren?

In deze training krijg je een gedegen basis in generatieve AI voor HR, met aandacht voor:

• Recruitmentprocessen: hoe AI helpt bij vacatureteksten, cv-screening en interviews.
• Arbeidsrechtelijke vraagstukken: juridische en ethische implicaties van AI in HR-beslissingen.
• Onboarding: gepersonaliseerde onboarding-processen met AI.
• Opleiden & ontwikkelen: AI-gestuurde leerpaden en talentontwikkeling.
• AI-geletterdheid: hoe HR-professionals AI kunnen begrijpen en slim inzetten.

De training combineert theorie met praktijk, zodat je AI niet alleen leert kennen, maar ook direct toepast. Je krijgt inzicht in de belangrijkste AI-tools voor HR en hoe je deze effectief in je organisatie implementeert. Daarnaast behandelen we best practices en valkuilen, zodat je een weloverwogen strategie kunt ontwikkelen voor de inzet van AI in jouw HR-afdeling.

Na deze training weet je niet alleen wat AI is en hoe het werkt, maar ook hoe je het strategisch kunt inzetten om HR-processen efficiënter, eerlijker en toekomstbestendiger te maken.

Training Generative AI voor HR

AI verandert de wereld van HR razendsnel. In deze training leer je hoe je generatieve AI strategisch kunt inzetten om recruitment, talentmanagement, onboarding en opleidingsprogramma’s te optimaliseren. Je ontdekt hoe AI je HR-processen efficiënter en eerlijker maakt, zonder de menselijke maat te verliezen. Met praktische tools en realistische HR-casussen pas je AI direct toe in jouw organisatie.

Bedrijfstraining Generative AI voor HR

Staan meerdere collega’s voor dezelfde uitdaging? Een bedrijfstraining biedt je de mogelijkheid om het lesprogramma volledig af te stemmen op jullie specifieke wensen, processen en HR-vraagstukken. Samen ontwikkelen we een op maat gemaakt traject waarin praktijkvoorbeelden en realistische casussen uit jullie eigen organisatie centraal staan. Ideaal voor HR-teams die direct aan de slag willen met AI in hun dagelijkse praktijk.

Tijdens de Generative AI voor HR ga je direct aan de slag met concrete AI-tools en leer je hoe je generatieve AI effectief inzet binnen je HR-werkzaamheden. Geen theorie over strategieën, maar hands-on toepassingen die je direct kunt gebruiken. In basis onderstaande onderwerpen aan bod. Afhankelijk van ontwikkelingen op het vakgebied, kan de feitelijke trainingsinhoud hier echter van afwijken. Bel ons gerust voor meer informatie over de actuele inhoud.

• De basis: Wat is Generatieve AI en hoe gebruik je het in HR?
• • Wat is generatieve AI en hoe werkt het?
  • Belangrijkste AI-tools voor HR (ChatGPT, Gemini, Copilot, enz.)
  • Slimme prompts schrijven voor HR-doeleinden
  • AI-geletterdheid: basisbegrippen, ethiek en privacy
• AI in recruitment en onboarding
• • Vacatureteksten verbeteren met AI
  • Cv's analyseren en interviewvragen genereren
  • Employer branding via AI
  • Onboarding ondersteunen met AI-chatbots en content
• AI bij HR-vraagstukken & beleid
• • Juridische HR-informatie opzoeken en samenvatten
  • HR-protocollen en documenten schrijven met AI
  • AI inzetten bij dagelijkse vragen (bijv. verzuim, ontslag, arbeidsvoorwaarden)
• AI in opleiding, ontwikkeling en interne communicatie
• • AI gebruiken voor gepersonaliseerde leerpaden
  • Snel leer- en ontwikkelmateriaal genereren
  • Feedback verzamelen en analyseren met AI
  • AI als sparringpartner voor medewerkers
• Werken met AI zonder de menselijke maat te verliezen
• • Waar ligt de grens tussen technologie en menselijkheid?
  • Medewerkers betrekken en vertrouwen behouden
  • AI als aanvulling, niet als vervanging
  • Best practices + realistische HR-casussen oefenen