Personalsachbearbeitung

Ausbildungsinhalte

Personalsachbearbeitung ist ein eigenständiges Berufsfeld geworden, das an die Mitarbeiter/-innen hohe Ansprüche an fundiertem Fachwissen stellt und laufend aktualisiert werden muss. Dieser Lehrgang macht Sie fit für die Praxis.

• Grundlagen betrieblicher Personalwirtschaft
• Arbeitsrecht mit Anwendungsbeispielen und Tarifsystemen
• Entgeltabrechnung manuell
• EDV-Anwendungen (Lexware, DATEV, SAP)
• Jahresentgeltabrechnung für Arbeitnehmer
• Monatsabrechnung
• Bewerbungstraining

Tätigkeitsprofil

Zum breitgefächerten Aufgabenspektrum von qualifizierten PersonalsachberarbeiterInnen mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung gehören u.a.:

• die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen eines Unternehmens, einer Organisation und eines Handwerksbetriebes
• die Weitergabe von steuer- und sozialversicherungsrechtlich relevanten Meldungen an die zuständigen Stellen
• die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und andere Behörden
• die monatlichen Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsleitung
• die Beratung von MitarbeiterInnen bei lohn-/ gehaltsspezifischen Fragen
• die Arbeit mit modernen Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen

Perspektiven

Qualifizierte Personalsachbearbeiter sind meist in mittleren und größeren Unternehmen mit eigener Personalabteilung oder in Personalmanagementfirmen tätig. Der genaue Aufgabenbereich hängt stets von der Größe des Unternehmens ab. Je nach Vorbildung und beruflicher Vorerfahrung ergeben sich eine Reihe interessanter und höchst verantwortungsvoller Aufgabenbereiche. Der Arbeitsmarkt verlangt nach wie vor nach versierten Personalfachkräften die mit den spezifischen Erfordernissen des betrieblichen Personalwesens, besonders der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut sind.