101 Lohnabrechnung Seminare & Kurse
Verwandte Themen: Personalpolitik, Personalberatung, Personalmanagement, Personalsachbearbeitung, Recruiting, Leistungsbewertung, Personalcontrolling und Vertragsmanagement.
Verwandte Themen: Personalpolitik, Personalberatung und Personalmanagement.
Lohn- und Gehaltsabrechnung - Grundlagen
In diesem Seminar erhalten Sie eine fundierte und praxisbezogene Einführung in die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Es werden wichtige, in der …
Lohn- und Gehaltsabrechnung - Aufbau
In diesem Seminar vertiefen Sie Ihr Wissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung anhand zahlreicher Übungsfälle und Beispiele. Es werden kompl…
Die aktuelle Reisekostenabrechnung
Zum 01.01.2014 hat der Gesetzgeber das Reisekostenrecht erheblich geändert. Alle wesentlichen Bereiche der Reisekostenabrechnung sind betro…
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Lassen Sie sich Ihre erworbenen Fachkenntnisse zum Thema Entgeltabrechnung zertifizieren. Wiederholen Sie alle Inhalte kurz und knapp aus d…
Geprüfte/r Entgeltabrechner/in (cdk)
Das Fachwissen in den einzelnen Fachabteilungen nimmt stetig zu, so auch das erforderliche Fachwissen im Bereich der Entgeltabrechnung. Mit…
Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren
Wer variable Vergütungssysteme gestaltet und kontinuierlich aktualisiert, der gibt Anreize zur Realisierung von Visionen, Strategien und Zi…
Die Praxis der betrieblichen Altersversorgung in der Entgeltabrechnung
Die betriebliche Altersversorgung ist ein unverzichtbares Instrument für eine sichere Versorgung Ihrer Mitarbeiter im Ruhestand. Übersichtl…
Praxisaufbau Entgeltabrechnung
In dieser Aufbauschulung zur Entgeltabrechnung erweitern Sie Ihr Fachwissen aus der Grundlagenschulung zum Thema Entgeltabrechnung. Es werd…
Grundlagen der Entgeltabrechnung
In unserer dreitägigen Grundlagenschulung werden Sie durch eine komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung mit all ihren Tücken und Fallen hindu…
Rechtssichere Lohnbuchhaltung
Einführung in die Grundlagen des Personalmanagements > Rolle des PM /HR-Managements > Aufgaben der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Unternehme…
Erfahrungsaustausch (ERFA) Entgeltabrechnung
Unser Erfahrungsaustausch besteht schon mehrere Jahre. Gerne begrüßen wir neue Mitglieder und Teilnehmer. Unsere ERFA-Treffen finden zweima…
Sozialversicherung an Hochschulen - Besonderheiten bei der Entgeltabrechnung diverser Personengruppen in Forschungs- und Bildungseinrichtun…
Die Themen - Verschiedene Beschäftigungsarten und ihre Besonderheiten - Abgrenzung von Minijobs und Midijobs - Versicherungspflicht und -fr…
PAYROLL SUMMIT 2019 - Die letzte Chance für Ihr Update zum Jahreswechsel in der Entgeltabrechnung
Die Themen - Gesetzliche Hintergründe und Einblicke in aktuelle Verfahren durch Ministerienvertreter - Betriebsrentenstärkungsgesetz in der…
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Einführung in die Grundlagen des Personalmanagements / Human Resources > Funktion und Grundkonzept > Rolle des Personalmanagements im Unter…
Prüfung zum zertifizierten Entgeltabrechner
Die LOHNAKAD GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, sich zum zertifizierten Entgeltabrechner ausbilden zu lassen. Dieser Zertifizierungslehrgan…
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Lohnabrechnung
Die Lohnabrechnung ist jedem in Deutschland tätigen Arbeitgeber vorgeschrieben. Eine Gehaltsabrechnung muss demnach zumindest die Lohnsteuerklasse und die Zusammensetzung des Gehaltes ausweisen.
In großen Unternehmen ist die Lohnabrechnung ein Teil der Lohnbuchhaltung. Oft werden hierfür spezifische Programme zur Finanzbuchhaltung genutzt um die Berechnung des Lohns und die Verwaltung effizient zu gestalten.
Allgemeinwissen Lohnabrechnung
Auch wenn man nicht gerade in der Lohnabrechnung eines Multinationalen Konzerns tätig ist, sollte man sich ein wenig mit der Lohnberechnung auskennen. Gerade als Berufseinsteiger oder Quereinsteiger sollte man sich bei den weithin erhältlichen Gehaltstabellen über den branchenüblichen Verdienst informieren, um so Angebote potenzieller Arbeitgeber besser einschätzen zu können.
Das zu zahlende Arbeitsentgeld ist in vielen Branchen durch Tarifverträge geregelt. Je nach Branche kann der Tariflohn unterschiedlich ausfallen; so werden in manchen Branchen Gehälter in Zeitabschnitten bemessen, während in anderen Branchen auch leistungsbezogene Entgelte üblich sind.
