Glaubwürdigkeit erkennen (Umgang mit schwierigen Menschen)

Methode
Dauer
Trainer
Michael Kirchhoff

Glaubwürdigkeit erkennen (Umgang mit schwierigen Menschen)

Der Persönlichkeitsscout
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Beschreibung

In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen des Lügenerkennens.

Inhalte:

  • Warum lügen Menschen?
  • Was ist eine Lüge?
  • Wie erkenne ich Lügen?
  • Was kann ich tun um eine täuschungsarme Firmenkultur zu etablieren?

Sie werden verstehen, was eine Lüge ist, Sie werden Signale erkennen und lesen lernen. Nach diesem Seminar werden Sie eine gute Grundlage haben, um Glaubwürdigkeit besser einschätzen zu können und Lügen besser durchschauen zu können. Und Sie werden wissen, wie Sie eine Kultur der Offenheit und Transparenz unterstützen können.

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Frequently asked questions

Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!

Noch nicht den perfekten Kurs gefunden? Verwandte Themen: Umgang mit schwierigen Menschen, Feedback, Telefontraining, Teambuilding und Gewaltfreie Kommunikation.

In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen des Lügenerkennens.

Inhalte:

  • Warum lügen Menschen?
  • Was ist eine Lüge?
  • Wie erkenne ich Lügen?
  • Was kann ich tun um eine täuschungsarme Firmenkultur zu etablieren?

Sie werden verstehen, was eine Lüge ist, Sie werden Signale erkennen und lesen lernen. Nach diesem Seminar werden Sie eine gute Grundlage haben, um Glaubwürdigkeit besser einschätzen zu können und Lügen besser durchschauen zu können. Und Sie werden wissen, wie Sie eine Kultur der Offenheit und Transparenz unterstützen können.

Der Persönlichkeitsscout – ich verbessere die Zusammenarbeit in ihrer Firma, verbinde Menschen und bringe Menschen in die Selbstwirksamkeit:

  • wenn Sie eine Konfliktsituation klären möchten.
  • wenn Sie mit ihren Mitarbeitern besser klar kommen möchten.
  • wenn Sie die Zusammenarbeit verbessern möchten,
  • wenn Sie Bewerber einschätzen wollen,
  • wenn Sie den richtigen Mitarbeiter für eine bestimmte Stelle auswählen wollen.

Es geht darum:

  • den Menschen hinter der Fassade zu SEHEN,
  • seine Stärken und Schwächen zu ERKENNEN und
  • seine Persönlichkeit zu VERSTEHEN.
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Michael Kirchhoff
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Sehen.Erkennen.Verstehen.

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