Verlag Dashöfer GmbH: 167 Produkte
Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Sie sind zur Führungskraft geworden, weil Sie fachlich kompetent sind und die Führungsebene Vertrauen in Sie setzt. Sie müssen nun in Ihre …
Arbeitsrecht für Führungskräfte
Als Führungskraft erfahren Sie in unserem Online-Seminar, wie Sie durch das Wissen über Ihre eigenen Rechte und Pflichten sowie arbeitsrech…
Vorstellungsgespräche & Auswahlverfahren professionell führen
In unserer Veranstaltung professionalisieren Sie die Beurteilung von Bewerberinnen und Bewerbern und erfahren, wie Sie geeignete Kandidaten…
Resilienz & Stressbewältigung für Führungskräfte
Für Sie als Führungskraft gehören schwierige Situationen und anspruchsvolle Herausforderungen zu Ihrem Tagesgeschäft. Sie sind stets doppel…
Umgang mit schwierigen Mitarbeitern – erfolgreich führen
Meistens macht Ihre Arbeit als Führungskraft Spaß – wenn es in Ihrem Team nicht einige Mitarbeitende gäbe, mit denen Sie nur schwer auskomm…
Resilienz & Stressbewältigung für Führungskräfte
Für Sie als Führungskraft gehören schwierige Situationen und anspruchsvolle Herausforderungen zu Ihrem Tagesgeschäft. Sie sind stets doppel…
Online-Bewerbungsinterviews professionell durchführen
In der modernen Arbeitswelt stellen langwierige Personalauswahlverfahren für Unternehmen einen Wettbewerbsnachteil dar. Schnelligkeit und E…
Zielvereinbarung & Variable Vergütungssysteme einführen & modernisieren
Wer Variable Vergütungssysteme gestaltet und kontinuierlich aktualisiert, der gibt Anreize zur Realisierung von Visionen, Strategien und Zi…
Umgang mit schwierigen Mitarbeitern – erfolgreich führen
Meistens macht Ihre Arbeit als Führungskraft Spaß – wenn es in Ihrem Team nicht einige Mitarbeitende gäbe, mit denen Sie nur schwer auskomm…
Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Es ist eine herausfordernde Aufgabe, Kollegen, Mitarbeiter und Teams zu führen, ohne dass damit eine disziplinarische Verantwortung verbund…
Führen ohne Vorgesetztenfunktion in der Praxis
Es ist eine herausfordernde Aufgabe, Kollegen, Mitarbeiter und Teams zu führen, ohne dass damit eine disziplinarische Verantwortung verbund…
Psychologie für Führungskräfte
Die Anforderungen, die Mitarbeiter an ihre Vorgesetzten stellen, lassen sich mit fachlicher Erfahrung und gesundem Menschenverstand nicht m…
Basiswissen zum Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Es ist eine herausfordernde Aufgabe, Kollegen, Mitarbeiter und Teams zu führen, ohne dass damit eine disziplinarische Verantwortung verbund…
Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Sie sind zur Führungskraft geworden, weil Sie fachlich kompetent sind und die Führungsebene Vertrauen in Sie setzt. Sie müssen nun in Ihre …
Rechtssicher führen im öffentlichen Dienst
Führungskräfte in Behörden, Kommunalverwaltungen und öffentlichen Einrichtungen tragen hohe Verantwortung – sowohl organisatorisch als auch…