Souverän Führen

Moderne Führung verlangt die Weiterentwicklung klassischer Managementansätze – besonders bei der Leitung von Teams aus eigenständigen Fachkräften oder dynamisch zusammenarbeitenden Gruppen. Durch den Einsatz systemischer Prinzipien sowie klarer Kommunikations- und Interaktionsregeln gelingt eine wirksame, kooperative Führung in sowohl hierarchischen als auch schlanken Organisationsformen.

Im Seminar lernen Sie, wie Sie als Führungskraft auch unter wechselnden Bedingungen authentisch und verantwortungsvoll handeln. Sie stärken das Vertrauen Ihrer Mitarbeitenden, fördern deren Bindung und schaffen ein motivierendes Umfeld, das zu nachhaltiger Zusammenarbeit und gesteigerter Leistungsfähigkeit führt.

• Folgende Lerninhalte werden in unserem Managementkurs vermittelt:
  • Der systemische Ansatz
  • Das soziale System: Selbstorganisation & operative Geschlossenheit
  • System-Perspektive, Multiperspektiven, Kontexte
  • Interaktion ohne autoritäre Steuerung
  • Die zentrale Rolle der Kommunikation in Systemen
  • Werte & Führen in Systemen
  • Führungskräfte als Impuls-GeberInnen
  • Selbstreflexion: Werte und emotionales Agieren
  • Vertrauen und emotionale Intelligenz
  • Innere Haltung und Konstruktivität
  • Entscheidungen treffen: Macht und Verantwortung
  • Dialog & Kooperation

Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

Das Seminar richtet sich an Unternehmer und Geschäftsführer sowie an Führungskräfte aller Ebenen – von Teamleitern über Projekt- und Abteilungsleiter bis hin zu erfahrenen Führungspersönlichkeiten, die ihre Leadership-Kompetenzen gezielt weiterentwickeln und moderne Führungsansätze wirksam in ihrem Verantwortungsbereich verankern möchten.