Das Human Resource Management 2012/2013
- Dauer
Das Human Resource Management 2012/2013
Startdaten und Startorte
Beschreibung
Unternehmen lassen, in Zeiten des Fachkräftemangels, endlich den Begriff HRM die Bedeutung zukommen den der Faktor Mitarbeiter längst haben sollte. Produkte ähneln sich, Dienstleistungen ähneln sich, doch der entscheidende Wettbewerbsvorteil liegt bei Ihren Mitarbeitern. Sie erfahren in unserem Training wie Sie diesen Wettbewerbsvorteil besser nutzen können und dies mit der nötigen Transparenz und dem messbaren Erfolg. Erfolgreiche Personalarbeit ist heute der Schlüssel zum weltweiten Erfolg der Top Unternehmen in der Wirtschaft.
Inhalte- Personalabteilung und Personaladministration
- Personalmanagement und Qualifikationen
- Strategisches HRM
- HRM und die Kommunikation mit dem Betriebsrat
- Bildung…
Frequently asked questions
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Unternehmen lassen, in Zeiten des Fachkräftemangels, endlich den Begriff HRM die Bedeutung zukommen den der Faktor Mitarbeiter längst haben sollte. Produkte ähneln sich, Dienstleistungen ähneln sich, doch der entscheidende Wettbewerbsvorteil liegt bei Ihren Mitarbeitern. Sie erfahren in unserem Training wie Sie diesen Wettbewerbsvorteil besser nutzen können und dies mit der nötigen Transparenz und dem messbaren Erfolg. Erfolgreiche Personalarbeit ist heute der Schlüssel zum weltweiten Erfolg der Top Unternehmen in der Wirtschaft.
Inhalte- Personalabteilung und Personaladministration
- Personalmanagement und Qualifikationen
- Strategisches HRM
- HRM und die Kommunikation mit dem Betriebsrat
- Bildungscontrolling, Personalcontrolling, Personalmarketing
- Instrumente des Personalcontrollings
- Personalkennzahlen
- Balanced Scorecards
- Instrumente des Personalmanagements
- Recruitment und Bindung von Mitarbeitern
- Vergütungs- und Anreizsysteme 2012
- Mitarbeiterbefragungen und Personalentwicklung
- Bewährte Methoden und Prozesse im NRM
- Bildungscontrolling bei PE-Maßnahmen
- HRM bei Veränderungsprozessen und Changemanagement
1 bis 3 Tage
9.00 Uhr bis 16.00 Uhr (inkl. Pausen)
Individuelle Terminabsprache auf Anfrage möglich.
General Management
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