ti communication GmbH: 22 Produkte
Interkulturelles Training: Zwischen Tradition und Moderne – Die japanische Business-Kultur
Japan gilt auch unter den asiatischen Ländern als „Buch mit sieben Siegel“: Ein Land mit moderner Anmutung, dass sich westlichen Denk- und …
Leben und Arbeiten in Indonesien – Interkulturelle Grundlagen für Fach- und Führungskräfte
Interkulturelles Know-how ist eine Schlüsselkompetenz für das Arbeiten und Leben im Ausland. Gerade in Indonesien ist dieses Know-how von b…
Southeast Asia – „We are same in different ways“
Travelling has become easier and getting information about different countries has become a matter of one quick click on a computer keyboar…
Relationship management and Communication in Singapore & Malaysia
Business Training for Professionals Singapore and Malaysia, two of the most prominent players in Southeast Asia, offer a variety of opportu…
Interkultureller Workshop Indien: Von Dos und Dont´s zu Why´s und Why Not´s? Ihr interkulturelles Toolkit aus der Praxis, in die Praxis.
Indien gehört nicht erst seit gestern zu den spannendsten globalen Investitionsstandorten. Das Foreign Direct Investment Indiens in der DAC…
EXPERTS Input: Afrika – Kulturelle Herausforderungen und Chancen für Unternehmen
Der junge Kontinent – rund 80 % aller Afrikaner sind unter 25 Jahre alt – ist für unsere Wirtschaft ein zunehmend wichtiger Investitions- u…
EXPERTS Input: China PLUS 1 – Neue Herausforderungen und Chancen
Diversifizierung ist das Stichwort in der Ausrichtung der Asien-Strategie in Unternehmen. ti communication wird deswegen auch in diesem EXP…
Interkulturelles Training Vietnam – Erfolgreich mit Vietnamesen arbeiten
Lange stand Vietnam im Schatten seines mächtigen Nachbarn Chinas. In den vergangenen Jahrzehnten hat sich das Land stark verändert. Die Wir…
Geschäftserfolg in China – erfolgreiche Zusammenarbeit mit chinesischen Partnern
Die chinesische Wirtschaft boomt seit der Globalisierung und das Land ist seit vielen Jahren Exportweltmeister. Kaum ein anderes Land der W…
EXPERTS Input: Fachkräftezuwanderung im Unternehmen erfolgreich gestalten!
Wir benötigen Zuwanderung in unsere Arbeitsmärkte, denn der demographische Gap schlägt zu. Um die Arbeitsmärkte stabil zu halten – wir spre…