Systemisch führen – Haltungen und Techniken
- Dauer
Systemisch führen – Haltungen und Techniken
Bewertung:
Startdaten und Startorte
Erfolgsmanufaktur Henn bietet seine Kurse in den folgenden Regionen an: Augsburg, Berlin, Bonn, Darmstadt, Dresden, Düsseldorf, Erfurt, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe, Kassel, Knittlingen, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Regensburg, Saarbrücken, Stuttgart, Trier, Ulm, Wiesbaden, Würzburg
Beschreibung
Systemisch führen – Haltungen und Techniken - Grundlagenseminar I
Basiskompetenzen für Führungsaufgaben
Interesse, Neugier, Wertschätzung – diese für systemische Handlungskonzepte so wichtigen Haltungen sind auch für Führungskräfte von großer Bedeutung. In diesem Grundlagenseminar werden wichtige Basiselemente, Grundannahmen und Techniken systemischen Arbeitens praxisnah vermittelt. Sie werden auf den Alltag von Führungskräften übertragen, anhand praktischer Beispiele der Teilnehmer*innen geübt und in ihrer Wirkung reflektiert.
Ziele
- Teilnehmer*innen sind in der Lage, als Führungskräfte bewusst eine ressourcenorientierte und wertschätzende Haltung einzunehmen und ihren Blick gezielt au…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Systemisch führen – Haltungen und Techniken - Grundlagenseminar I
Basiskompetenzen für Führungsaufgaben
Interesse, Neugier, Wertschätzung – diese für systemische Handlungskonzepte so wichtigen Haltungen sind auch für Führungskräfte von großer Bedeutung. In diesem Grundlagenseminar werden wichtige Basiselemente, Grundannahmen und Techniken systemischen Arbeitens praxisnah vermittelt. Sie werden auf den Alltag von Führungskräften übertragen, anhand praktischer Beispiele der Teilnehmer*innen geübt und in ihrer Wirkung reflektiert.
Ziele
- Teilnehmer*innen sind in der Lage, als Führungskräfte bewusst eine ressourcenorientierte und wertschätzende Haltung einzunehmen und ihren Blick gezielt auf Lösungen zu richten.
- Sie erweitern ihren eigenen professionellen Handlungsspielraum durch die Anwendung systemischer Techniken: Hypothesenbildung, systemisches Fragen, Ziel- und Auftragsklärung, Kontextanalyse.
nhalte
- Überblick über systemische Grundannahmen und ihre Bedeutung im Führungskontext
- Die Führungskraft als Coach und Unterstützer*in: Bereicherung von Mitarbeiter*innengesprächen durch den Blick auf Ressourcen, systemische Techniken und systemisches Fragen.
- Ziel- und Auftragsklärung, Contracting als Basis klarer und verbindlicher Führung
Zielgruppen
Führungskräfte im Non-Profit- und Profit-Bereich, Teamverantwortliche, Projektleitende, Personen, die Führungs-/Leitungsaufgaben wahrnehmen.
Werden Sie über neue Bewertungen benachrichtigt
Schreiben Sie eine Bewertung
Haben Sie Erfahrung mit diesem Training? Schreiben Sie jetzt eine Bewertung und helfen Sie Anderen dabei die richtige Weiterbildung zu wählen. Als Dankeschön spenden wir € 1,00 an Stiftung Edukans.Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!