Frauen im Management [eL]
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Frauen im Management [eL]
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Startdaten und Startorte
SI SEMINAR-INSTITUT e.K. bietet seine Kurse in den folgenden Regionen an: Berlin, Bremen, Dresden, Düsseldorf, Erfurt, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart
Beschreibung
Das Team vom SEMINAR-INSTITUT ist Ihr professioneller Anbieter von Seminaren und Weiterbildungen für den gesamten Bereich des Managements, Führung und Vertrieb. Wir sind eines der maßgebenden deutschen Weiterbildungsinstitute für Fach- und Führungskräfte.
Obwohl die Zeiten sich ändern, sehen sich Frauen im Management nach wie vor besonderen Herausforderungen gegenüber. Unser Seminar „Frauen im Management“ bietet Ihnen bewährte Führungstechniken und Management Tools - aufbereitet von Dozentinnen, die seit Jahren erfolgreich Frauen in Führungspositionen dabei unterstützen, ihr volles Potential als Managerinnen zu entfalten. In unserem Führungskräftetraining für Frauen widmen Sie sich dem Leadership-Gedanken, Ihrer Rolle als Führungskraft und Ihrer Wirkung auf Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte. Sie lernen, worauf es für Sie als Managerin ankommt und üben sich darin, Ihre Charakterstärke und Kompetenz als natürliche Autorität zur Geltung zu b…
Frequently asked questions
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Das Team vom SEMINAR-INSTITUT ist Ihr professioneller Anbieter von Seminaren und Weiterbildungen für den gesamten Bereich des Managements, Führung und Vertrieb. Wir sind eines der maßgebenden deutschen Weiterbildungsinstitute für Fach- und Führungskräfte.
Obwohl die Zeiten sich ändern, sehen sich Frauen im Management nach wie vor besonderen Herausforderungen gegenüber. Unser Seminar „Frauen im Management“ bietet Ihnen bewährte Führungstechniken und Management Tools - aufbereitet von Dozentinnen, die seit Jahren erfolgreich Frauen in Führungspositionen dabei unterstützen, ihr volles Potential als Managerinnen zu entfalten. In unserem Führungskräftetraining für Frauen widmen Sie sich dem Leadership-Gedanken, Ihrer Rolle als Führungskraft und Ihrer Wirkung auf Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte. Sie lernen, worauf es für Sie als Managerin ankommt und üben sich darin, Ihre Charakterstärke und Kompetenz als natürliche Autorität zur Geltung zu bringen.
Unser Führungskräftetraining für Frauen im Management
In unserem Seminar „Frauen im Management“ teilen unsere Dozentinnen die Geheimnisse erfolgreicher Managerinnen mit Ihnen. Dabei widmen Sie sich neben unterschiedlichen Führungsmodellen und Führungsstilen auch strukturellen Barrieren wie der gläsernen Decke, mit denen Sie als Frau im Management konfrontiert werden. Darauf baut der zweite Teil der Weiterbildung auf: Frauen als Führungskräfte. „Typisch weibliches“ Leistungs- und Konkurrenzverhalten in Führungspositionen kommen dabei ebenso zur Sprache wie effektive Selbstvermarktungstechniken. Im dritten Teil des Seminars absolvieren Sie unter Anleitung unserer Dozentinnen schließlich ein Rhetoriktraining für Frauen: Sie eignen sich kommunikative Techniken für Teamwork und Konfliktmanagement an, um Ihre Mitarbeiter zuverlässig zu führen und in Business-Gesprächen souverän auftreten zu können.
Grundlagen: Leadership
> Führungsmodelle und Führungsstil
> Äußere und Innere Autorität
> Anforderungen an das Management
> Rolle des Managements im Unternehmen
> Gleichartige Arbeitskraft
> Strukturelle Barrieren
> Die gläserne Decke als unsichtbare Aufstiegsbarriere
> „Think Manager - Think Male“
Frauen im Management
> Selbstbewusstsein als Managerin
> Selbstdarstellung bzw. Selfmarketing
> Leistungsverhalten
> Konkurrenzverhalten
> Konkurrenz unter Frauen
> Managing Diversity / Vielfaltsmanagement
> Mixed Leadership
Führungsinstrumente für Frauen
> Der weibliche Führungsstil
> Das Vier-Seiten-Modell der Kommunikation
> Senden und Empfangen von Informationen
> Nonverbale Kommunikation: Körpersprache effektiv einsetzen
> Die Bedeutung der Emotionen im Gespräch
> Wahrnehmungstraining
> Erfolgreich Feedback erteilen und empfangen
> Grundlagen des Neuro-Linguistischen Programmierens (NLP)
> Gesprächsführungstechniken
> Schwierige Gesprächssituationen beherrschen
> Erfolgreich im Team/ mit Teams arbeiten
> Konfliktlösung durch die richtige Kommunikation
> Effektive Verantwortungs- und Kompetenzübertragung an Mitarbeiter
> Richtiges Verhalten bei schwierigen Mitarbeitern
> Praktische Übungen zu verschiedenen Führungsmodellen
> Work-Life-Balance
> Networking
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