Coaching und Führung

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Coaching und Führung

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Birgit Henle
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Coaching und Führung

"Coaching Teil war gut, besonders die praktischen Übungen (2. Tag)
Der erste Tag (Führung) war für mich wenig informativ.
Die Trainingsunterlage hätte mehr Text beinhalten können-
Veranstaltungsort im Mercure Hotel in Böblingen und Verpflegung waren sehr gut.
" - 20.06.2022 08:47

"Coaching Teil war gut, besonders die praktischen Übungen (2. Tag) Der erste Tag (Führung) war für mich wenig informativ. Die Trainingsunt… Gesamte Bewertung lesen - 20.06.2022 08:47

Startdaten und Startorte

placeKöln
6. Okt 2022 bis 7. Okt 2022
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placeBremen
10. Okt 2022 bis 11. Okt 2022
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placeHamburg
10. Okt 2022 bis 11. Okt 2022
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placeMünchen
10. Okt 2022 bis 11. Okt 2022
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placeNürnberg
10. Okt 2022 bis 11. Okt 2022
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placeBerlin
13. Okt 2022 bis 14. Okt 2022
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placeLeipzig
13. Okt 2022 bis 14. Okt 2022
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placeHannover
17. Okt 2022 bis 18. Okt 2022
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placeStuttgart
17. Okt 2022 bis 18. Okt 2022
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placeDresden
24. Okt 2022 bis 25. Okt 2022
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placeDüsseldorf
24. Okt 2022 bis 25. Okt 2022
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placeFrankfurt
24. Okt 2022 bis 25. Okt 2022
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placeKöln
10. Nov 2022 bis 11. Nov 2022
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placeDresden
14. Nov 2022 bis 15. Nov 2022
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placeHannover
14. Nov 2022 bis 15. Nov 2022
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placeNürnberg
17. Nov 2022 bis 18. Nov 2022
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placeStuttgart
17. Nov 2022 bis 18. Nov 2022
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placeFrankfurt
21. Nov 2022 bis 22. Nov 2022
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placeHamburg
21. Nov 2022 bis 22. Nov 2022
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placeMünchen
21. Nov 2022 bis 22. Nov 2022
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Beschreibung

Das Team vom SEMINAR-INSTITUT ist Ihr professioneller Anbieter von Seminaren und Weiterbildungen für den gesamten Bereich des Managements, Führung und Vertrieb. Wir sind eines der maßgebenden deutschen Weiterbildungsinstitute für Fach- und Führungskräfte.

Führungskräfte, die nicht nur als Vorgesetzte, sondern auch als Coach agieren, erreichen mehr: Mitarbeiter, die zielgerichtet gecoacht werden, sind leistungsstärker und motivierter als ungecoachte Mitarbeiter. Für Sie als Führungskraft bedeutet Coaching, dass Sie Ihren Mitarbeitern als Partner dabei helfen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Als Coach ergänzen Sie das Fähigkeitsprofil Ihrer Coachees und leiten sie darin an, ihre Stärken als qualifizierte Fachkräfte auszubauen oder sich neue Kenntnisse und Fertigkeiten anzueignen. In unserem Seminar „Coaching und Führung“ eignen Sie sich die Fähigkeiten an, die einen guten Coach ausmachen und lernen, Coaching als wirkungsstarkes Führungsinstru…

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Frequently asked questions

Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!

Das Team vom SEMINAR-INSTITUT ist Ihr professioneller Anbieter von Seminaren und Weiterbildungen für den gesamten Bereich des Managements, Führung und Vertrieb. Wir sind eines der maßgebenden deutschen Weiterbildungsinstitute für Fach- und Führungskräfte.

Führungskräfte, die nicht nur als Vorgesetzte, sondern auch als Coach agieren, erreichen mehr: Mitarbeiter, die zielgerichtet gecoacht werden, sind leistungsstärker und motivierter als ungecoachte Mitarbeiter. Für Sie als Führungskraft bedeutet Coaching, dass Sie Ihren Mitarbeitern als Partner dabei helfen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Als Coach ergänzen Sie das Fähigkeitsprofil Ihrer Coachees und leiten sie darin an, ihre Stärken als qualifizierte Fachkräfte auszubauen oder sich neue Kenntnisse und Fertigkeiten anzueignen. In unserem Seminar „Coaching und Führung“ eignen Sie sich die Fähigkeiten an, die einen guten Coach ausmachen und lernen, Coaching als wirkungsstarkes Führungsinstrument in der strategischen Personalentwicklung einzusetzen. So sind Sie imstande, sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Performance Ihres Unternehmens nachhaltig zu verbessern.


Coaching und Mitarbeiterführung:


Mitarbeitercoaching steht und fällt mit der Führungskompetenz der Coaches. Aus diesem Grund vertiefen Sie zu Beginn unseres Seminars „Coaching und Führung“ die Grundlagen des Managements. Dabei reflektieren Sie Ihre Rolle als Manager und setzen sich mit den Führungstechniken und Vorzügen auseinander, die unterschiedliche Führungsmodelle und Führungsstile auszeichnen. Anschließend eignen Sie sich anhand praktischer Übungen konkrete Coaching Skills, Methoden und Übungen an, die Sie zu individuellen Mitarbeitercoachings und Teamcoachings kombinieren können. Sie lernen, Resilienz, Motivation und Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter durch gezielte Maßnahmen zu verbessern - sei es durch das Übertragen von Verantwortung auf Ihre Mitarbeiter, durch klare Zielvereinbarungen im Coaching-Gespräch oder auch durch Stressmanagement-Techniken für den Berufsalltag.


Grundlagen des Managements



> Bedeutung des Managements im Unternehmen

> Rolle und Aufgaben des Managers

> Führungsmodelle und Führungsstile

> Äußere und innere Autorität

> Rolle und Aufgaben des Coachs

> Führungskraft und Coach: Auswirkungen der Doppelrolle auf die Führung

 


Coaching und Führungsmethoden



> Gesunde Führung

> Persönlichkeitsstile

> Führungselemente und Aufgaben im Coaching

> Zielvereinbarungsmethoden für Coaching-Gespräche

> Selbstbild-Fremdbild-Analyse

> Effektive Verantwortungsübertragung

> Mitarbeiter motivieren

> Verhaltensänderung durch Coaching

> Konfliktlösung durch Kommunikation

> Richtiges Verhalten bei schwierigen Mitarbeitern

> Selbstmotivationsmethoden für Coach und Coachee

> Stressmanagement und Resilienz fördern

> Einzelcoaching vs. Teamcoaching

> Teamcoaching Instrumente
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Birgit Henle
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Coaching und Führung

"Coaching Teil war gut, besonders die praktischen Übungen (2. Tag)
Der erste Tag (Führung) war für mich wenig informativ.
Die Trainingsunterlage hätte mehr Text beinhalten können-
Veranstaltungsort im Mercure Hotel in Böblingen und Verpflegung waren sehr gut.
" - 20.06.2022 08:47

"Coaching Teil war gut, besonders die praktischen Übungen (2. Tag) Der erste Tag (Führung) war für mich wenig informativ. Die Trainingsunt… Gesamte Bewertung lesen - 20.06.2022 08:47

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