Die Führungskraft als Coach:in
Startdaten und Startorte
placeHannover 22. Apr 2024 bis 23. Apr 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeFrankfurt am Main 25. Apr 2024 bis 26. Apr 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeHamburg 2. Mai 2024 bis 3. Mai 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeDüsseldorf 13. Mai 2024 bis 14. Mai 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placePotsdam 16. Mai 2024 bis 17. Mai 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeMünchen 21. Mai 2024 bis 22. Mai 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeFrankfurt am Main 6. Jun 2024 bis 7. Jun 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeStuttgart 10. Jun 2024 bis 11. Jun 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeLeipzig 13. Jun 2024 bis 14. Jun 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeHannover 17. Jun 2024 bis 18. Jun 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeBerlin Prenzlauer Berg 20. Jun 2024 bis 21. Jun 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeNürnberg 24. Jun 2024 bis 25. Jun 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeHamburg 1. Jul 2024 bis 2. Jul 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeDüsseldorf 8. Jul 2024 bis 9. Jul 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placePotsdam 22. Jul 2024 bis 23. Jul 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeMünchen 29. Jul 2024 bis 30. Jul 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeBerlin Prenzlauer Berg 1. Aug 2024 bis 2. Aug 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeStuttgart 8. Aug 2024 bis 9. Aug 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeHannover 12. Aug 2024 bis 13. Aug 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeFrankfurt am Main 19. Aug 2024 bis 20. Aug 2024check_circle Garantierte Durchführung |
Beschreibung
„Jeder Mensch braucht einen Coach“, sagte Microsoft Gründer Bill Gates einmal. Coaching ist eine Methode, um Menschen in Veränderungssituationen zu begleiten. Besonders Führungskräfte können von Coachingmethoden in der Mitarbeitendenführung profitieren. Sie sind Multiplikatoren und Triebfedern für neue Innovationen und Ideen im Unternehmen.
Mithilfe dieses Seminars sollen gecoachte Führungskräfte dafür sensibilisiert werden, wo Chancen und Hürden bei eigenen Coachingbemühungen sind und wie sie zu einem Erfolg geführt werden können. Sie lernen, den Rollenwechsel vom Coachee zum Coach zu übernehmen und theoretisches Wissen im Coaching in die Praxis umzusetzen.
- Die Führungskraft als Coach:in…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
„Jeder Mensch braucht einen Coach“, sagte Microsoft Gründer Bill Gates einmal. Coaching ist eine Methode, um Menschen in Veränderungssituationen zu begleiten. Besonders Führungskräfte können von Coachingmethoden in der Mitarbeitendenführung profitieren. Sie sind Multiplikatoren und Triebfedern für neue Innovationen und Ideen im Unternehmen.
Mithilfe dieses Seminars sollen gecoachte Führungskräfte dafür sensibilisiert werden, wo Chancen und Hürden bei eigenen Coachingbemühungen sind und wie sie zu einem Erfolg geführt werden können. Sie lernen, den Rollenwechsel vom Coachee zum Coach zu übernehmen und theoretisches Wissen im Coaching in die Praxis umzusetzen.
- Die Führungskraft als Coach:in – Nutzen und Risiken
- Der innere Rollenkonflikt zwischen Führungskraft und Coach:in
- Rollentrennung
- Die Sprache von Coach:innen
- Coach:in als Begleiter:in und Unterstützer:in in Weiterentwicklungsprozessen
- Die Coaching-Falle und wie wir sie vermeiden
- Coachingmethoden kennenlernen und praktisch anwenden
Führungskräfte und leitende Mitarbeiter:innen, die bereits gecoacht wurden
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