Betriebsverfassungsrecht

Sie stellen sich schon bald als Betriebsratsmitglied zur Wahl - oder engagieren sich bereits im Betriebsrat und möchten die Anliegen der Mitarbeiter noch effektiver zu vertreten? Um Ihrem verantwortungsvollen Amt und den Aufgaben des Betriebsrats gerecht zu werden, ist die routinierte Anwendung des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) unerlässlich: Es bildet die Rechtsgrundlage für Gründung und Organisation eines Betriebsrats und legt die Mitwirkungsrechte der Arbeitnehmer fest. In unserem Seminar „Betriebsverfassungsrecht“ lernen Sie die Arbeitsweise des Betriebsrats sowie Ihre Möglichkeiten zur Mitbestimmung im Unternehmen kennen - und die Ihrer Arbeit als Betriebsrat auf Ihr eigenes Arbeitsverhältnis. So werden Sie Ihrem Amt und Ihren Kollegen im Unternehmen gerecht.

Betriebsverfassungsrecht Schritt für Schritt erklärt

In unserem Seminar „Betriebsverfassungsrecht“ arbeiten Sie sich in das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ein: Sie setzen sich mit den Aufgaben und Strukturen von Betriebsrat und Betriebsversammlung auseinander und gewinnen an Routine im Umgang mit den juristischen und organisatorischen Aspekten der Arbeit in Betriebs- und Abteilungsversammlungen. Sie lernen, wie Sie das Betriebsverfassungsgesetz als Rechtsgrundlage nutzen, um sich im Arbeitsalltag für die Rechte der Mitarbeiter einzusetzen. In praxisnahen Übungen üben Sie den Umgang mit Ihren Rechten und Pflichten in Bezug auf Mitbestimmung und Unterrichtung in sozialen, personellen oder wirtschaftlichen Angelegenheiten einzufordern und als Betriebsrat zugleich auch ein gutes Verhältnis zur Geschäftsführung zu pflegen.

Der Betriebsrat

> Wahl des Betriebsrates

> Amtszeit der Betriebsratsmitglieder

> Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden

 

Betriebsversammlung

> Zusammensetzung

> Teilversammlung

> Abteilungsversammlung

> Regelmäßigkeit

> Angelegenheiten der Betriebs- und Abteilungsversammlungen

> Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat

> Voraussetzungen und Zusammensetzungen

> Ausschluss

> Erlöschen der Mitgliedschaft

> Zuständigkeit und Geschäftsführung

> Errichtung einer Jugend- und Auszubildendenvertretung

 

Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer

> Grundlagen: Mitbestimmung der Arbeitnehmer im Unternehmen

> Mitwirkungs- und Beschwerderecht des Arbeitnehmers

> Soziale Angelegenheiten

> Gestaltung des Arbeitsplatzes, Arbeitsablaufes und der Arbeitsumgebung

 

Personelle Angelegenheiten

> Grundlagen: Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten

> Berufsbildung

> Einzelmaßnahmen (Kündigung und Außerordentliche Kündigung)

 

Wirtschaftliche Angelegenheiten

> Unterrichtung in wirtschaftlichen Angelegenheiten

> Betriebsänderungen