Arbeitsrecht Norwegen

Das norwegische Arbeitsrecht lässt sich als Arbeitnehmerschutzrecht beschreiben. Von den Bestimmungen der einschlägigen Gesetze kann daher grundsätzlich nicht zum Nachteil der Arbeitnehmer abgewichen werden. Allerdings enthält das norwegische Arbeitsrecht verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten, durch welche die an sich strengen Rahmenvorgaben ausgedehnt werden können.

Das Seminar wird einen Überblick über das norwegische Arbeitsrecht und diese Gestaltungsmöglichkeiten geben, so dass ein Markteintritt nach Norwegen optimal vorbereitet und bereits bestehende Aktivitäten in Norwegen arbeitsrechtlich optimiert werden können. 

Tagesordnung

9.30 Uhr Begrüßung und Diskussion mit den Teilnehmern über ihre Erwartungen                                                                          

9.35 Uhr Allgemeine Ausführungen zum norwegischen Recht

• Rechtliche Grundlagen
• Anwendbarkeit des norwegischen Rechts

10.10 Uhr Allgemeine Ausführungen zum norwegischen Arbeitsrecht

• Arbeitnehmerbegriff
• Entsendung von Arbeitnehmern nach Norwegen

11.00 Uhr Arbeitsvertragsrecht

• Inhalt des Arbeitsvertrages
• Vergütung
• Arbeitszeit- und Überstundenregelung
• Urlaubsanspruch und Feiertage
• Entgeltfortzahlung
• Befristung und Probezeit
• Vertraulichkeit und Wettbewerbsverbot

11.45 Uhr Beendigung des Arbeitsverhältnisses

• Außerordentliche Kündigung
• Einseitige Abänderung des Arbeitsvertrages
• Ordentliche Kündigung,
• Einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Praktische Besonderheiten

14.00 Uhr Kollektives Arbeitsrecht

• Gewerkschaften und Betriebsrat
• Tarifvertragliche Regelungen
• Betriebsvereinbarung

15.30 Uhr Sozialversicherungsrecht

16.30 Uhr Lohnsteuer

18.00 Uhr Ende der Veranstaltung