Beobachterschulung
Startdaten und Startorte
ProKomm bietet seine Kurse in den folgenden Regionen an: Köln
Beschreibung
Beobachterschulung
Menschliche Wahrnehmung unterliegt vielfältigen Fehlerprozessen. In der Personalauswahl, der Potenzialanalyse, aber auch in der Personalbeurteilung kann dies teuer werden.
Das Training steigert systematisch die Beobachtungskompetenz der Teilnehmer in Alltagssituationen, die für Personalgespräche herangezogen werden, bis hin zu komplexen Situationen im Assessment-Center bzw. der Potenzialanalyse.
Sie erhalten einen Einblick in die Wahrnehmungstheorien, lernen zwischen Beobachten und Bewerten zu unterscheiden und erarbeiten sich Möglichkeiten, wie Sie psychologische Wahrnehmungstäuschungen minimieren können. Für sichere Entscheidungen und zufriedene Mitarbeiter!
Inhalte
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Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Beobachterschulung
Menschliche Wahrnehmung unterliegt vielfältigen Fehlerprozessen.
In der Personalauswahl, der Potenzialanalyse, aber auch in der
Personalbeurteilung kann dies teuer werden.
Das Training steigert systematisch die Beobachtungskompetenz der
Teilnehmer in Alltagssituationen, die für Personalgespräche
herangezogen werden, bis hin zu komplexen Situationen im
Assessment-Center bzw. der Potenzialanalyse.
Sie erhalten einen Einblick in die Wahrnehmungstheorien, lernen
zwischen Beobachten und Bewerten zu unterscheiden und erarbeiten
sich Möglichkeiten, wie Sie psychologische Wahrnehmungstäuschungen
minimieren können. Für sichere Entscheidungen und zufriedene
Mitarbeiter!
Inhalte
- Meine Rolle als Beobachter im Assessment-Center
- Die Bedeutung von Beobachtungsdaten im Prozess der Performance- und Potenzialbeurteilung
- Beobachtung vs. Beurteilung
- Wahrnehmungstheorien und Wahrnehmungsfehler in der
Personenbeurteilung
- Aufmerksamkeitsfokussierung oder: Was wir alles nicht sehen!
- Wie vermeide ich Wahrnehmungsfehler?
- Spezifische Instrumente in Assessment-Centern
- Die systematische Beobachtung
- Der Umgang mit dem Beobachtungsbogen
- Beobachtungskriterien und Verhaltensanker: Woran erkenne ich Flexibilität, Kundenorientierung, …
- Praxissimulationen
- Persönliche Fortschrittsplanung
Übrigens: Dieses Training führen wir auch als Inhouse-Projekt in Ihrem Unternehmen durch – maßgeschneidert auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse (Termin und Preis auf Anfrage). Sprechen Sie uns an und fragen Sie uns nach einem Angebot.
Zielgruppe
Beobachter in Assessment-Centern, Potenzialermittlungen oder Management-Audits.
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