Wertearbeit im Unternehmen

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Beschreibung

Situation:

Ziel erreicht und trotzdem nicht begeistert. Das Gefühl, obwohl das Team die gleichen Aufgaben verfolgt, kommt keine Gemeinschaft zustande. Dies sind nur zwei Auswirkungen die entstehen, wenn wir unsere Werte nicht kennen oder sie definieren.
Nur weil wir den gleichen Sport betreiben, die gleiche Arbeit verrichten oder die gleichen Hobbys verfolgen, heißt das nicht, dass wir automatisch die gleiche Wellenlänge haben.

Ohne einen Abgleich geht die wertvolle Motivation verloren und die Zielerreichung setzt keine Energie oder Begeisterung frei. Das Bestreben ein Thema voranzutreiben erlischt.

Ziel des Trainings:

Mehr Zielmotivation über gesteigertes Werte-Verständnis. Besseres Miteinan…

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Situation:

Ziel erreicht und trotzdem nicht begeistert. Das Gefühl, obwohl das Team die gleichen Aufgaben verfolgt, kommt keine Gemeinschaft zustande. Dies sind nur zwei Auswirkungen die entstehen, wenn wir unsere Werte nicht kennen oder sie definieren.
Nur weil wir den gleichen Sport betreiben, die gleiche Arbeit verrichten oder die gleichen Hobbys verfolgen, heißt das nicht, dass wir automatisch die gleiche Wellenlänge haben.

Ohne einen Abgleich geht die wertvolle Motivation verloren und die Zielerreichung setzt keine Energie oder Begeisterung frei. Das Bestreben ein Thema voranzutreiben erlischt.

Ziel des Trainings:

Mehr Zielmotivation über gesteigertes Werte-Verständnis. Besseres Miteinander, über die klare Absprache und die Wertedefinition. 

Der Baustein gibt eine klare Leitlinie für die Ausarbeitung der eigenen Wertehäuser vor. Diese unterstützen dabei, das eigene Werteprinzip besser zu verstehen und es somit ziel- und gewinnbringend einsetzen zu können. Des Weiteren wird das Werteverständnis anderen gegenüber erhöht und somit eine Grundlage für schnelle, motivierende Lösungen geschaffen

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