Verhandlungstechniken

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Manuela Rothaupt
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Verhandlungstechniken

"Die kleine Gruppe war sehr gut, da wir sehr intensiv auf das Thema und die Übungen eingehen konnten. Herr Bohn war sehr anagiert und hat sich auf individuelle Fragen und Belangen sehr gut eingestellt.
Jeder Zeit wieder!" - 25.07.2018 14:50

"Die kleine Gruppe war sehr gut, da wir sehr intensiv auf das Thema und die Übungen eingehen konnten. Herr Bohn war sehr anagiert und hat sic… Gesamte Bewertung lesen - 25.07.2018 14:50

Startdaten und Startorte

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Beschreibung

Verhandeln – nicht verärgern!
Nicht nur Preise und Konditionen, auch Reklamationen oder Kooperationen führen die Beteiligten an den sogenannten Verhandlungstisch.
Dabei ist nicht das Ziel, möglichst wenig Nachlässe zu gewähren
/ Zugeständnisse einzuräumen oder über maximale Verhandlungshärte unter Umständen Missstimmungen zu hinterlassen.
Vielmehr sollten über den geschickten Einsatz der richtigen Techniken Verhandlungsergebnisse erzielt werden mit denen alle Parteien zufrieden sind.
In diesem Seminar lernt der Teilnehmer seine Verhandlungskompetenz zu optimieren. Gerade das sachbezogene
Verhandeln beim „Harvard-Konzept“ hat sich als die wirksamste Methode bewährt, um Differenzen auszuräumen…

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Frequently asked questions

Es gibt für diese Weiterbildung noch keine FAQ. Haben Sie eine Frage? Unsere Bildungsberater helfen Ihnen gerne weiter. Senden Sie uns eine E-Mail info@springest.de

Noch nicht den perfekten Kurs gefunden? Verwandte Themen: Verhandlungsführung, Moderation, Interkulturelle Kompetenzen, Marketing-Kommunikation und Account Management.

Verhandeln – nicht verärgern!
Nicht nur Preise und Konditionen, auch Reklamationen oder Kooperationen führen die Beteiligten an den sogenannten Verhandlungstisch.
Dabei ist nicht das Ziel, möglichst wenig Nachlässe zu gewähren
/ Zugeständnisse einzuräumen oder über maximale Verhandlungshärte unter Umständen Missstimmungen zu hinterlassen.
Vielmehr sollten über den geschickten Einsatz der richtigen Techniken Verhandlungsergebnisse erzielt werden mit denen alle Parteien zufrieden sind.
In diesem Seminar lernt der Teilnehmer seine Verhandlungskompetenz zu optimieren. Gerade das sachbezogene
Verhandeln beim „Harvard-Konzept“ hat sich als die wirksamste Methode bewährt, um Differenzen auszuräumen und gemeinsam zu einer bestmöglichen Lösung zu finden.
• Optimierung Verhandlungskompetenz
• „Harvard-Konzept“ – sachgerecht verhandeln – erfolgreich verhandeln
• Entwicklungsmethodik „win-win“-Ergebnisse
• Harvard-Prinzipien
• Fallstudien
• Erstellung von Verhandlungs-Checklisten
• Vorbereitung
• Durchführung

Die Milz & Comp. Akademie

Mit der SALESTOOLBOX® verfügt unsere Akademie über ein starkes Gerüst, das unsere Weiterbildung für Sie prägt. Sie enthält alle Instrumente, die Ihre Strategie erfolgreicher, Ihre Führung wirkungsvoller und Ihren Vertrieb stärker machen. Jedes der 60 professionellen Tools ist praxiswirksam, zukunftsorientiert und erfolgserprobt.

Zugleich ist die SALESTOOLBOX® extrem flexibel: Sie erlaubt die Schulung einzelner Mitarbeiter oder Teams ebenso wie die konzertierte Weiterbildung durch ein bewährtes Seminarpaket oder ein individuelles Programm, das Ihren Bedürfnissen maximal gerecht wird.

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Manuela Rothaupt
10
Verhandlungstechniken

"Die kleine Gruppe war sehr gut, da wir sehr intensiv auf das Thema und die Übungen eingehen konnten. Herr Bohn war sehr anagiert und hat sich auf individuelle Fragen und Belangen sehr gut eingestellt.
Jeder Zeit wieder!" - 25.07.2018 14:50

"Die kleine Gruppe war sehr gut, da wir sehr intensiv auf das Thema und die Übungen eingehen konnten. Herr Bohn war sehr anagiert und hat sic… Gesamte Bewertung lesen - 25.07.2018 14:50

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