Teamentwicklung Konfliktklärung

Diese Teamentwicklungsmaßnahme ist konzipiert für Teams, die sich in Konfliktsituationen befinden.

Die Zielgruppe ist weit gefasst; Senior Leadership Teams als auch operative Einheiten und Projektteams mit oder ohne dedizierte Führungskraft sind angesprochen.

Mit den Werkzeugen der systemischen Beratung und systemischen Konfliktklärung lernt das Team die aktuellen Dynamiken und Verhaltensmuster zu erkennen und zu benennen. Das Team lernt, seine Herausforderungen anzuerkennen und Lernfelder davon abzuleiten.

Ziel ist es, die handelnden Personen wieder in einen guten Kontakt zueinander zu bringen, einen tragfähigen Teamvertrag zu entwerfen, der zur Leistungsverbesserung und/oder zu einem deutlich besseren Wohlbefinden in der Zusammenarbeit führt.

Diese Maßnahme ist konsequent auf die anfragende Personengruppe mit ihrer individuellen Thematik zugeschnitten. Sie besteht aus:

• vorab durchgeführten 1:1 Interviews mit den Einzelpersonen inkl. Survey Feedback Bericht,
• der passgenauen Konzeption des Zweitageworkshops, Abstimmungsschleifen,
• der Moderation des Workshops inkl. schriftl. Ergebnissicherung,
• sowie einem eintägigen Follow Up Workshop (ca. 3-6 Monate später), um die Wirksamkeit der getroffenen Vereinbarungen zu evaluieren.

Je nach konkretem Anliegen können die o.a. Interventionen individuell angepasst werden.

Diese Intervention wird auch in englischer Sprache angeboten.

Ich freue mich darauf, mit Ihnen und dem Team einen signifikanten nächsten Schritt einleiten zu können.

Dipl.-Päd. Andreas Liebrecht