ISAQB® CPSA Advanced Level REQ4ARC
placeim Büro, Homeoffice, Meetingraum 17. Feb 2026 bis 19. Feb 2026check_circle Garantierte Durchführung Details ansehenevent 17. Februar 2026, 09:00-17:00, im Büro, Homeoffice, Meetingraum, Seminar 2072 |
placeim Büro, Homeoffice, Meetingraum 18. Mai 2026 bis 20. Mai 2026check_circle Garantierte Durchführung Details ansehenevent 18. Mai 2026, 09:00-17:00, im Büro, Homeoffice, Meetingraum, Seminar 2072 |
placeim Büro, Homeoffice, Meetingraum 2. Sep 2026 bis 4. Sep 2026check_circle Garantierte Durchführung Details ansehenevent 2. September 2026, 09:00-17:00, im Büro, Homeoffice, Meetingraum, Seminar 2072 |
Einführung
- Anforderungen als Grundlage für Entscheidungsfindung
- Verantwortlichkeiten, Rollen, Schlüsselaktivitäten
- Inkrementelle Natur der Anforderungserhebung
Sauberer Start
- Definition von Vision und Zielen
- Identifizierung von Stakeholdern – priorisierte Stakeholderliste
- Festlegung des Umfangs (Scopes) eines Projekts
Handhabung funktionaler Anforderungen
- Funktionale Anforderungen, Qualitätsanforderungen und Einschränkungen
- Hierarchien von funktionalen Anforderungen
- Zerlegung oder Gruppierung in wertschöpfende Prozesse
- Dokumentation (Textbasiert, modellbasiert, ..)
- Akzeptanzkriterien
- Erhebungstechniken
Umgang mit Qualitätsanforderungen und ‑beschränkungen
- Definitionen und Kategorien
- E…
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Einführung
- Anforderungen als Grundlage für Entscheidungsfindung
- Verantwortlichkeiten, Rollen, Schlüsselaktivitäten
- Inkrementelle Natur der Anforderungserhebung
Sauberer Start
- Definition von Vision und Zielen
- Identifizierung von Stakeholdern – priorisierte Stakeholderliste
- Festlegung des Umfangs (Scopes) eines Projekts
Handhabung funktionaler Anforderungen
- Funktionale Anforderungen, Qualitätsanforderungen und Einschränkungen
- Hierarchien von funktionalen Anforderungen
- Zerlegung oder Gruppierung in wertschöpfende Prozesse
- Dokumentation (Textbasiert, modellbasiert, ..)
- Akzeptanzkriterien
- Erhebungstechniken
Umgang mit Qualitätsanforderungen und ‑beschränkungen
- Definitionen und Kategorien
- Ermitteln und Spezifizieren von Qualitätsanforderungen
- Verfeinern und Priorisieren von Qualitätsanforderungen
- Akzeptanzkriterien
Verhaltensorientierte Entwicklung
- Anwendungsdomänen von Behavior-Driven Development (BDD)
- Prinzipien der BDD
- Gherkin Syntax,..
Priorisierung und Abschätzung der Anforderungen
- Arten von Geschäftswerten
- Sortierungs- und Priorisierungsmethoden
- Schätzungen
REQ – ARCH Entwicklungsprozess
- Notwendige Zusammenarbeit zwischen Rollen (Architekten, Business Analysten / Requirements Engineers, Entwicklern, Testern)
- Kooperative Ansätze in der Produktentwicklung
- Anforderungsdokumentation
- Rückverfolgbarkeit von Anforderungen zu anderen Artefakten
Werkzeuge für das Requirements Engineering
- Kategorien geeigneter Anforderungstools
- Vor- und Nachteile von Tool-kategorien
Beispiele
Cegos Integrata GmbH – Ihr Business Partner für Performance Learning
Seit 60 Jahren unterstützen wir Unternehmen jeder Größenordnung und Einzelpersonen mit praxisbezogenen Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte in der Mitarbeiterentwicklung.
Wir begleiten sie von der Konzeption bis zur Umsetzung eines Qualifizierungskonzepts und bilden Fach- und Führungskräfte mit modernen Methoden und innovativen Lernformaten weiter, die als Live Online Training, Hybridformat oder als Präsenzveranstaltung durchgeführt werden. Unsere passgenauen Lernangebote schaffen ein einzigartiges Lernerlebnis. Dabei legen wir großen Wert auf einen nachhaltigen Wissenstransfer, der einen nahtlosen Übergang in die Arbeitspraxis gewährleistet.
Mit über 1.000 Seminarthemen aus allen betrieblichen Bereichen decken wir ein umfangreiches Leistungsspektrum ab und sorgen mit einem Partnernetzwerk von mehr als 750 erfahrenen Trainern, Coaches und Consultants für einen nachhaltigen Wissenstransfer.
Als Unternehmen der Cegos Group, des internationalen Marktführers für die berufliche Weiterbildung, investieren wir kontinuierlich in Lerninnovationen, die unsere Kunden befähigt, mit der Digitalisierung und Transformation der Arbeitswelt Schritt zu halten. Rund 1.500 weltweite Mitarbeiter:innen tragen dazu bei, mit Performance Learning schlüsselfertige und individualisierbare Lösungen anzubieten, die in nationalen und internationalen Kundenprojekten jeder Größenordnung zum Einsatz kommen.
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
