Agiles Requirements Engineering
"Es war eine sehr interessante Schulung mit hohem Anteil an praktischen Übungen." - 07.11.2019 07:10
"Es war eine sehr interessante Schulung mit hohem Anteil an praktischen Übungen. " - 07.11.2019 07:10
Startdaten und Startorte
computer Online: online Training 5. Jun 2025 bis 6. Jun 2025Details ansehen event 5. Juni 2025, 10:00-17:00, online Training, Seminar 9006 |
placeFrankfurt 28. Jul 2025 bis 29. Jul 2025Details ansehen event 28. Juli 2025, 10:00-17:00, Frankfurt, Seminar 9006 |
computer Online: online Training 15. Sep 2025 bis 16. Sep 2025Details ansehen event 15. September 2025, 10:00-17:00, online Training, Seminar 9006 |
computer Online: online Training 17. Nov 2025 bis 18. Nov 2025Details ansehen event 17. November 2025, 10:00-17:00, online Training, Seminar 9006 |
Beschreibung
Einführung in agiles Anforderungsmanagement:
- Warum agil?
- Iteratives vs. phasenorientiertes Anforderungsmanagement
- Umgang mit Änderungen
- Anforderungen, Begriffsklärungen
- Agile Vorgehensmodelle, Scrum
Agile Anforderungserfassung:
- Formulieren von Visionen
- Anforderungen, Use Cases, User Stories und Tasks
- Rollen-Modellierung
- INVEST-Kriterien für gute User Stories
- Akzeptanzkriterien
- Kommunikation und Abstimmung (CCC)
Agiles Anforderungsmanagement:
- Product Backlog
- Story Maps
- Priorisierung von Anforderungen, Wert einer User Story
- Epics (Große User Stories)
- Schneiden, Teilen und Zusammenlegen von User Stories
Agiles Anforderungsmanagement in der Organisation:
- Die Rolle des Anforderungsingenieu…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Einführung in agiles Anforderungsmanagement:
- Warum agil?
- Iteratives vs. phasenorientiertes Anforderungsmanagement
- Umgang mit Änderungen
- Anforderungen, Begriffsklärungen
- Agile Vorgehensmodelle, Scrum
Agile Anforderungserfassung:
- Formulieren von Visionen
- Anforderungen, Use Cases, User Stories und Tasks
- Rollen-Modellierung
- INVEST-Kriterien für gute User Stories
- Akzeptanzkriterien
- Kommunikation und Abstimmung (CCC)
Agiles Anforderungsmanagement:
- Product Backlog
- Story Maps
- Priorisierung von Anforderungen, Wert einer User Story
- Epics (Große User Stories)
- Schneiden, Teilen und Zusammenlegen von User Stories
Agiles Anforderungsmanagement in der Organisation:
- Die Rolle des Anforderungsingenieurs/Businessanalysten/Projektleiters/Product Owners in agilen Projekten
- Projekt-Meetings in der agilen Organisation
- Koordination mehrerer Teams
Agile Planung und Fortschrittskontrolle:
- Agile Projektvorbereitung
- Agile Releaseplanung und Iterationsplanung
- Definition of Done
- Agile Aufwandsschätzungen
- Geschwindigkeit messen (Velocity)
- Scope- und Termin-Management mit agilen Methoden
- Fortschrittskontrolle mit Burndown-Diagrammen.
Cegos Integrata GmbH – Ihr Business Partner für Performance Learning
Seit 60 Jahren unterstützen wir Unternehmen jeder Größenordnung und Einzelpersonen mit praxisbezogenen Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte in der Mitarbeiterentwicklung.
Wir begleiten sie von der Konzeption bis zur Umsetzung eines Qualifizierungskonzepts und bilden Fach- und Führungskräfte mit modernen Methoden und innovativen Lernformaten weiter, die als Live Online Training, Hybridformat oder als Präsenzveranstaltung durchgeführt werden. Unsere passgenauen Lernangebote schaffen ein einzigartiges Lernerlebnis. Dabei legen wir großen Wert auf einen nachhaltigen Wissenstransfer, der einen nahtlosen Übergang in die Arbeitspraxis gewährleistet.
Mit über 1.000 Seminarthemen aus allen betrieblichen Bereichen decken wir ein umfangreiches Leistungsspektrum ab und sorgen mit einem Partnernetzwerk von mehr als 750 erfahrenen Trainern, Coaches und Consultants für einen nachhaltigen Wissenstransfer.
Als Unternehmen der Cegos Group, des internationalen Marktführers für die berufliche Weiterbildung, investieren wir kontinuierlich in Lerninnovationen, die unsere Kunden befähigt, mit der Digitalisierung und Transformation der Arbeitswelt Schritt zu halten. Rund 1.500 weltweite Mitarbeiter:innen tragen dazu bei, mit Performance Learning schlüsselfertige und individualisierbare Lösungen anzubieten, die in nationalen und internationalen Kundenprojekten jeder Größenordnung zum Einsatz kommen.
"Es war eine sehr interessante Schulung mit hohem Anteil an praktischen Übungen." - 07.11.2019 07:10
"Es war eine sehr interessante Schulung mit hohem Anteil an praktischen Übungen. " - 07.11.2019 07:10
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!