"AUSBILDUNG DER AUSBILDER" Intensivwoche
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"AUSBILDUNG DER AUSBILDER" Intensivwoche
Startdaten und Startorte
in.memory.consult bietet dieses Produkt in den folgenden Regionen an: Chemnitz, Dresden, Erfurt, Leipzig
Beschreibung
Mit dem Ausbilderschein steigern Sie Ihren Wert im Berufsleben!
Je mehr Personen im Betrieb ausbilden dürfen, desto besser ist es für das ganze Team.
Dazu brauchen Sie vielfältiges pädagogisches, methodisches und rechtliches Wissen, das den Veränderungen im Ausbildungsgeschehen gerecht wird. Veränderungen in Arbeitsorganisation, Technik sowie in den Voraussetzungen der Auszubildenden haben die Anforderungen an die Ausbilder erhöht.
Eine qualifizierte Ausbildung durchführen zu können ist für Unternehmen überlebensnotwendig.
Daraus ergibt sich eine hohe Nachfrage nach kompetenten Ausbildern.
Mit dem In-Kraft-Treten der novellierten Ausbildereignungsprüfung zum 01. August 2009 müssen die Ausbi…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Mit dem Ausbilderschein steigern Sie Ihren Wert im
Berufsleben!
Je mehr Personen im Betrieb ausbilden dürfen, desto besser ist es
für das ganze Team.
Dazu brauchen Sie vielfältiges pädagogisches, methodisches
und rechtliches Wissen, das den Veränderungen im
Ausbildungsgeschehen gerecht wird. Veränderungen in
Arbeitsorganisation, Technik sowie in den Voraussetzungen der
Auszubildenden haben die Anforderungen an die Ausbilder erhöht.
Eine qualifizierte Ausbildung durchführen zu können ist für
Unternehmen überlebensnotwendig.
Daraus ergibt sich eine hohe Nachfrage nach kompetenten Ausbildern.
Mit dem In-Kraft-Treten der novellierten Ausbildereignungsprüfung zum 01. August 2009 müssen die Ausbilderinnen und Ausbilder, sowie auch Trainer und Dozenten einen Nachweis ihrer pädagogischen Eignung durch eine Prüfung erbringen.
Was erwartet Sie?
METHODISCH, RHETORISCHE UND PÄDAGOGISCHE KENNTNISSE
-> Im Seminar lernen Sie die unterschiedlichen Methoden kennen und entwickeln ein Gespür, wann Sie welche Methode effizient einsetzen können. Verschiedene Lern- und Arbeitstechniken und der gezielte Einsatz von Medien ergänzen Ihre Methodenkompetenz.
-> Sie werden sowohl lehrer- als auch lernerzentrierte Ausbildungsmethoden aktiv üben, wertvolle Anregungen erhalten und Ideen entwickeln, wie Sie kaufmännische oder technische Kenntnisse und Fertigkeiten im Ausbildungsalltag erfolgreich vermitteln.
-> Im Seminar lernen Sie rhetorische Grundregeln kennen. Sie üben Lehrgespräche, Moderation, Interventionen und das Anleiten von Teams.
-> Darüber hinaus erhalten Sie einen Einblick in die wichtigsten Konfliktlösungsstrategien. Diese kommunikativen Fähigkeiten können Sie auch in anderen Bereichen Ihres beruflichen Alltags erfolgreich anwenden.
PRÜFUNGSVORBEREITUNGSKURS AUSBILDEREIGNUNGSPRÜFUNG
- HANDLUNGSFELD 1 - AUSBILDUNGSVORAUSSETZUNGEN PRÜFEN UND AUSBILDUNG PLANEN
- HANDLUNGSFELD 2 - AUSBILDUNG VORBEREITEN UND BEI DER EINSTELLUNG VON AUSZUBILDENDEN MITWIRKEN
- HANDLUNGSFELD 3 - AUSBILDUNG DURCHFÜHREN
- HANDLUNGSFELD 4 - AUSBILDUNG ABSCHLIESSEN
- PRAKTISCHE PRÜFUNGSVORBEREITUNG DURCH LEHRPROBE
Unsere Ausbilder-Intensiv-Woche basiert auf neuesten
Techniken der ganzheitlichen Wissensvermittlung und
berücksichtigt die biologische Struktur und Funktionsweise des
menschlichen Gehirns. Daraus ergeben sich eine enorme
Lernbeschleunigung und eine nachhaltige Verankerung des
Wissens!
Wir arbeiten mit max. 8 Teilnehmern, um ein intensives Training von Lehr- und Ausbildungssituationen zu gewährleisten.
Über 98 % unserer Teilnehmer haben die Ausbildereignungsprüfung vor der IHK erfolgreich bestanden.
Unser methodischer Ansatz basiert auf den neuesten Techniken der ganzheitlichen Wissensvermittlung. Die Methoden berücksichtigen die biologische Struktur und Funktionsweise des menschlichen Gehirns, daraus ergeben sich eine enorme Beschleunigung des Lernens und die nachhaltige Verankerung des Wissens!
Die Besonderheit der Lehr- und Lernmethoden liegt in der gehirngerechten, ressourcen- und zielorientierten Vorgehensweise die Nachhaltigkeit und Verhaltensänderungen erzeugen. Hierbei orientieren wir uns unter anderem an Ansätzen aus der aktuellen Hirnforschung und der modernen Erlebnispädagogik. Mit diesem neuen und anwendungsorientierten Konzept erlangen Sie mehr praktische Erfahrung als in der klassischen Wissensvermittlung.
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