Social Management

Methode
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Beschreibung

Die eigenen Qualitäten im Social Management steigern

Der Lehrgang vermittelt Ihnen aktuelles Wissen zu Betriebswirtschaft und Management von Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialbereichs mit den Schwerpunkten Marketing, Fundraising, Finanzierung, Recht und Steuern. Sie lernen, Projekte zu planen, Konzepte zu entwickeln sowie Aufgaben zu budgetieren und umzusetzen. Zu dem erfahren Sie, welche Strategien zur Finanzierung von sozialen oder gemeinnützigen Aufgaben es gibt, und werden mit den rechtlichen Bedingungen vertraut gemacht. Optimale Voraussetzungen zur Ausübung kaufmännischer Funktionen in sozialen Organisationen für die Übernahme von Expertenaufgaben oder die Leitung fachübergreife…

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Frequently asked questions

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Die eigenen Qualitäten im Social Management steigern

Der Lehrgang vermittelt Ihnen aktuelles Wissen zu Betriebswirtschaft und Management von Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialbereichs mit den Schwerpunkten Marketing, Fundraising, Finanzierung, Recht und Steuern. Sie lernen, Projekte zu planen, Konzepte zu entwickeln sowie Aufgaben zu budgetieren und umzusetzen. Zu dem erfahren Sie, welche Strategien zur Finanzierung von sozialen oder gemeinnützigen Aufgaben es gibt, und werden mit den rechtlichen Bedingungen vertraut gemacht. Optimale Voraussetzungen zur Ausübung kaufmännischer Funktionen in sozialen Organisationen für die Übernahme von Expertenaufgaben oder die Leitung fachübergreifender Projekte.

Potenziale gemeinnütziger Organisationen nutzen

Umfangreiches Spezialwissen macht Sie mit den Besonderheiten von gemeinnützigen Einrichtungen wie sozialen Verbänden, Vereinen und Hilfsorganisationen sowie Stiftungen und kirchlichen Non-Profit-Organisationen vertraut. Sie analysieren verschiedene Geschäftsmodelle und lernen die entsprechenden Marktsituationen, Zielgruppen und Ziele kennen.

Für wen ist der Fernlehrgang Social Management geeignet?

Der Lehrgang wendet sich an kaufmännische, verwaltende, soziale oder pädagogische Fachkräfte in sozialen Organisationen, die sich weiterqualifizieren wollen bzw. leitende Aufgaben in kaufmännischen Bereichen anstreben. Ebenfalls angesprochen sind Personen, die als freiwillige Helfer oder Teilzeitkräfte in sozialen Organisationen tätig sind und sich für eine Festanstellung qualifizieren möchten. Daneben eignet sich der Kurs für Selbständige, Freiberufler und Unternehmer, die häufig mit sozialen Organisationen zusammenarbeiten.

Voraussetzungen:

Sie benötigen keine besonderen Vorkenntnisse, um am Kurs erfolgreich teilzunehmen. Eine zwei- bis dreijährige Berufserfahrung hilft jedoch, die praxisorientierten Lehrgangsinhalte besser verstehen und umsetzen zu können.

Studienmaterial

22 Studienhefte inklusive einem Begleitheft

Lehrgangs-inhalte

Themenüberblick Management und Personalwesen
  • Non-Profit-Management
  • Motivation und Kommunikation
  • Personalwesen und Organisation
Marketing und Fundraising
  • Grundlagen Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
  • Öffentlichkeitsarbeit für Non-Profit-Organisationen
  • Fundraising und Sponsoring
Finanzierung, Recht und Steuern
  • Finanzierung in gemeinnützigen Organisationen
  • Grundlagen des Steuerrechts
  • Grundlagen des Rechtswesens und Einführung in das Recht der Non-Profit-Organisationen
  • Steuern und Gemeinnützigkeit in Non-Profit-Organisationen
Projektmanagement und Expertenwissen
  • Grundlagen und Praxis des Projektmanagements
  • Soziale Verbände, Vereine und Hilfsorganisationen
  • Stiftungen
  • Kirchliche Non-Profit-Organisationen
  • Non-Profit-Organisationen in Kunst und Kultur

Lehrgangs-abschluss

Der erfolgreiche Abschluss des Lehrgangs wird mit dem ILS-Abschlusszeugnis bestätigt. Auf Wunsch stellen wir es Ihnen auch als international verwendbares ILS?Certificate in englischer Sprache aus.

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