Personalsachbearbeiter

Im Personalwesen zu Hause

Der Lehrgang vermittelt Ihnen das breit angelegte Fachwissen, das Sie für eine qualifizierte Tätigkeit im Personalbereich benötigen. Sie steigen tief in die Bausteine des betrieblichen Personalwesens ein, machen sich mit den zeitgemäßen Methoden der Lohnfindung vertraut und lernen, wie Löhne und Gehälter unter Berücksichtigung der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte korrekt abgerechnet werden. Daneben beschäftigen Sie sich mit dem Arbeitsrecht und den typischen Arbeitsschritten, die bei Aufnahme und Auflösung eines Arbeitsverhältnisses anfallen.

Wann ist dieser Lehrgang für Sie richtig?

Der Lehrgang ist ideal für alle, die bereits über gute Kenntnisse in einem kaufmännisch-verwaltenden Beruf verfügen oder einen Handelsschulabschluss bzw. die Fachschulreife vorweisen können und sich für eine qualifizierte Sachbearbeiter/innen-Position in einer Personalabteilung interessieren. Ebenfalls angesprochen sind Personen, die bereits im Personalbereich tätig sind und ihr vorhandenes Wissen aktualisieren und ausbauen wollen.

Voraussetzungen:

Eine mindestens 5-jährige praktische Tätigkeit kaufmännischer, verwaltender bzw. betreuender Art oder Kaufmannsgehilfenbrief oder Abschluss der 2-jährigen Handelsschule bzw. Fachschulreife (kaufmännisch).

Studienmaterial

46 Studienhefte, relevante Gesetzestexte und Arbeitsmaterialien zur praktischen Buchführung bzw. Lohnbuchführung

Lehrgangs-inhalte

Themenüberblick Betriebliches Personalwesen

• Einführung und Organisation
• Personalverwaltung, -planung, -entwicklung, -marketing, -beschaffung, -anforderung, -anwerbung, -einstellung
• Sozialrecht
• Arbeitsschutz und Unfallverhütung
• Gesundheitsschutz
• Soziale Sicherung
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Grundlagen der Ausbildung

Formelle und informelle Beziehungen im Unternehmen Statistik, EDV und Tabellenkalkulation Buchführung und Lohnbuchführung

• Praxis der Lohnabrechnung (mit Fallstudien)
• Tages-, Monats- und Jahreslohnsteuertabellen
• Nettolohnabrechnung (mit Fallstudien)

Allgemeines Recht

• Zivilrechtlicher Interessenausgleich
• Willenserklärung und Verjährung
• Vertragsvereinbarungen

Arbeitsrecht

• Partner des Arbeitsverhältnisses
• Einstellung des Arbeitnehmers
• Gestaltung des Arbeitsvertrages
• Tarifvertrag und Arbeitsvertrag
• Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung
• Grenzen der Vertragsfreiheit
• Geltungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes
• Jugendarbeitsschutzgesetz
• Berufsbildungsrecht
• Kündigungsschutzrecht

Sozialversicherungen Steuern

• Überblick über die Einkommensbesteuerung
• Einkommensteuerpflicht
• Einkunftsarten
• Lohnsteuer
• Förderung der Vermögensbildung der Arbeitnehmer

 

Lehrgangs-abschluss

Der erfolgreiche Abschluss wird mit dem ILS-Abschlusszeugnis bestätigt. Auf Wunsch stellen wir es Ihnen auch als international verwendbares ILS?Certificate in englischer Sprache aus.