Managementtechniken

Die Säulen modernen Managements

Der Lehrgang bringt Ihnen entscheidende Schwerpunkte des modernen Managements nahe: Sie lernen, wie Organisationen zielorientiert ausgerichtet werden. Sie trainieren Arbeits- und Entscheidungsmethoden, die dazu beitragen, Abläufe effizienter zu gestalten. Sie bauen Sozialund Persönlichkeitskompetenzen auf, die Voraussetzung dafür sind, Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren und zu führen. Und Sie erfahren, wie Ihnen die Verknüpfung dieser Schwerpunkte durch vernetztes Denken Handlungskompetenzen verleiht, die es ermöglichen, durch Führung Ziele zu erreichen.

Wann ist dieser Lehrgang für Sie richtig?

Der Lehrgang ist ideal, wenn Sie anstreben, Führungsverantwortung für ein Team zu übernehmen oder in eine Führungsposition aufzusteigen. Ebenfalls eignet sich der Lehrgang, wenn Sie bereits Projekte leiten bzw. Führungsverantwortung haben und Ihre Führungskompetenz aktualisieren und ausbauen wollen.

Voraussetzungen:

Mehrjährige Berufspraxis

Studienmaterial

21 Studienhefte

Lehrgangs-inhalte

Themenüberblick

• Ganzheitliches Management und Grundlagen der Führung
• Organisationsstrukturen, -formen und -entwicklung, Innovationen in Organisationen
• Zeitmanagement und Selbstorganisation
• Projektmanagement
• Strategisches Management
• Konflikte und Moderation
• Stressmanagement
• Kommunikation
• Mitarbeiterentwicklung
• Führung, Ethik und Wertvorstellungen
• Präsentation und optische Rhetorik
• Problemlösung und Entscheidungsfindung
• Persönlichkeitsentwicklung im ganzheitlichen Management
• Managementtechniken
• Fallstudie Unternehmensentwicklung
• Gesamtglossar

Lehrgangs-abschluss

Der erfolgreiche Abschluss wird Ihnen mit dem ILS-Abschlusszeugnis bestätigt. Das ILS-Abschlusszertifikat „Managementtechniken (ILS)“ erhalten Sie nach erfolgreich absolvierter schriftlicher Heimprüfung. Auf Wunsch stellen wir es auch als international verwendbares ILS-Certificate in englischer Sprache aus.