Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle am Arbeitsplatz

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser – getreu diesem Motto überwachen mehr und mehr Unternehmen ihre Mitarbeiter. Gerade die modernen Techniken bieten dem Arbeitgeber vielfältige Möglichkeiten zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle.

Häufig werden dabei die Grenzen der zulässigen Mitarbeiterkontrolle überschritten und dadurch die Rechte der Kollegen am Arbeitsplatz verletzt. Darüber hinaus haben Sie als Betriebsrat beim Thema Mitarbeiterkontrolle mitzubestimmen. Im Rahmen dieses Seminars erfahren Sie, welche Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten Sie als Betriebsrat bei Leistungs- und Verhaltenskontrollen haben. Das Seminar vermittelt erforderliche Kenntnisse i.S.v. § 37 Abs. 6 BetrVG. Der Besuch des Seminars ist für alle Betriebsräte gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich, die sich im Rahmen ihrer täglichen Arbeit mit dem hier vermittelten Wissen beschäftigen und nicht über die entsprechenden Kenntnisse verfügen.
 
Der Arbeitgeber trägt gem. § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 Abs. 1 BetrVG die Kosten der Schulung.

Ihr Nutzen

• Möglichkeiten und Grenzen der Mitarbeiterkontrolle und technischer Überwachungseinrichtungen.
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• Sie werden mit den Grundlagen des Datenschutzrechtes und des Datenschutzes am Arbeitsplatz vertraut gemacht.
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• Sie erfahren, welche Mitbestimmungsrechte und Handlungsmöglichkeiten Sie als Betriebsrat bei Mitarbeiterüberwachungen haben.

Seminarschwerpunkte1. Zulässige und unzulässige Kontrolle• Persönliche Überwachung: Taschenkontrollen und Leibesvisitation;
• Einsatz von Detektiven;
• Testkäufe;
• Technische Überwachungseinrichtungen;
• Überwachung des E-Mail-Verkehrs;
• Überwachung der Internet-Nutzung
 2. Datenschutzrecht im Betrieb• Grundbegriffe des Datenschutzrechts;
• Datenerhebung, Datenverarbeitung und Datennutzung;
• Datenübermittlung;
• Betrieblicher Datenschutzbeauftragter
 3. Datenschutzrecht im Betrieb• Grenzen der Zulässigkeit von Mitarbeiterüberwachung;
• Persönlichkeitsrechte des Mitarbeiters;
• Brief-, Post- und Fernmeldegeheimnis;
• Handlungsmöglichkeiten betroffener Mitarbeiter
 4. Mitbestimmung des Betriebsrats• Informations- und Beratungsrechte;
• Erzwingbare Mitbestimmung bei technischen Überwachungseinrichtungen;
• Unterlassungsanspruch des Betriebsrats;
• Durchsetzung der Mitbestimmung;
• Regelungsmöglichkeiten;
• PraxisbeispieleSeminargebühr:  985,00 EUR (zzgl. Mwst. und Hotelkosten)