Arbeitsrecht Teil 1 - praxisbezogene Einführung
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Arbeitsrecht Teil 1 - praxisbezogene Einführung
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Beschreibung
Eine solide Kenntnis der arbeitsrechtlichen Grundbegriffe und der wesentlichen arbeitsrechtlichen Gesetzeswerke ist die Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche und nachhaltige Betriebsratsarbeit.
Denn es gehört zu den allgemeinen Aufgaben des Betriebsrats, die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften durch den Arbeitgeber zu überwachen. Im Zentrum dieses Seminars steht die praxisnahe Erarbeitung des arbeitsrechtlichen Handwerkszeugs für die tägliche Betriebsratsarbeit. Neben den Grundfragen rund um den Arbeitsvertrag und den Rechten und Pflichten im Arbeitsrecht lernen Sie auch die wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze kennen. Das Seminar wendet sich an Betriebsräte, die bisher noch ü…
Frequently asked questions
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Eine solide Kenntnis der arbeitsrechtlichen Grundbegriffe und
der wesentlichen arbeitsrechtlichen Gesetzeswerke ist die
Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche und nachhaltige
Betriebsratsarbeit.
Denn es gehört zu den allgemeinen Aufgaben des Betriebsrats, die
Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften durch den
Arbeitgeber zu überwachen. Im Zentrum dieses Seminars steht die
praxisnahe Erarbeitung des arbeitsrechtlichen Handwerkszeugs für
die tägliche Betriebsratsarbeit. Neben den Grundfragen rund um den
Arbeitsvertrag und den Rechten und Pflichten im Arbeitsrecht lernen
Sie auch die wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze kennen. Das
Seminar wendet sich an Betriebsräte, die bisher noch über keine
oder nur geringe Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügen (insbesondere
neu gewählte Betriebsrats- und Ersatzmitglieder) und einen Einblick
in das Arbeitsrecht erhalten wollen.
Der Arbeitgeber trägt gem. § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 Abs. 1
BetrVG die Kosten der Schulung.
Ihr Nutzen
- Sie lernen die Grundbegriffe des Arbeitsrechts und die verschiedenen Arten der Beschäftigungen kennen.
- Sie erfahren, was vor und beim Abschluss des Arbeitsvertrages sowie hinsichtlich der Inhalte des Arbeitsvertrages zu beachten ist. Sie erhalten einen Einblick in die Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeitsvertrages durch den Betriebsrat.
- Sie lernen die Grundzüge der wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze und deren Anwendung in der betrieblichen Praxis kennen.
Seminarschwerpunkte1. Grundbegriffe des Arbeitsrechts• Arbeiter,
Angestellter, außertariflicher und leitender Angestellter, freier
Mitarbeiter
• Arbeitsvertrag: Rechte und Pflichten
• Individuelles und kollektives Arbeitsrecht2. Die Begründung des
Arbeitsvertrages• Personalfragebogen und Einstellungsgespräch
• Fragerecht des Arbeitgebers
• Persönlichkeitsrecht und Informationspflichten
• Bewerbungskosten3. Rechtsfragen um den Arbeitsvertrag•
Formerfordernis und Nachweisgesetz
• Typische Inhalte von Arbeitsverträgen
• Klauseln im Arbeitsvertrag und deren Bedeutung
• Befristeter Arbeitsvertrag
• Teilzeitarbeitsvertrag4. Rechte und Pflichten im Arbeitsrecht•
Hauptleistungspflichten
• Nebenleistungspflichten
• Direktionsrecht und seine Grenzen
• Haftungsfragen und Schadensersatz
• Sanktionen bei Vertragsverletzungen5. Wesentliche
arbeitsrechtliche Regelungen• Arbeitszeitgesetz
• Mutterschutzgesetz
• Schwerbehindertenrecht
• Kündigungsschutzgesetz
• Teilzeit- und Befristungsgesetz
• TarifvertragsgesetzeSeminargebühr: 935,00 EUR
(zzgl. Mwst. und Hotelkosten)
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