Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
- Methode
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
Bewertung:
Beschreibung
Zertifikatsstudium / Akademische Weiterbildung
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre (G10)
Die Themeninhalte des Moduls „Allgemeine Betriebswirtschaftslehre“ orientieren sich an den betriebswirtschaftlichen Anforderungen, die an einen Gesundheits- und Sozialmanager im Rahmen seines Aufgabenbereiches gestellt werden. Zielsetzung des Moduls ist es, ein Grundverständnis für ökonomische Denkansätze, Begrifflichkeiten und Darstellungsformen zu vermitteln und deren Relevanz für Gesundheits- und Sozialeinrichtungen aufzuzeigen. Am Ende des Moduls verfügen die Zertifikatsstudierenden zudem über ein solides Basiswissen hinsichtlich der Rechtsformen von Unternehmen.
Studieninhalte (6 Credit Points)
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Zertifikatsstudium / Akademische Weiterbildung
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre (G10)
Die Themeninhalte des Moduls „Allgemeine Betriebswirtschaftslehre“ orientieren sich an den betriebswirtschaftlichen Anforderungen, die an einen Gesundheits- und Sozialmanager im Rahmen seines Aufgabenbereiches gestellt werden. Zielsetzung des Moduls ist es, ein Grundverständnis für ökonomische Denkansätze, Begrifflichkeiten und Darstellungsformen zu vermitteln und deren Relevanz für Gesundheits- und Sozialeinrichtungen aufzuzeigen. Am Ende des Moduls verfügen die Zertifikatsstudierenden zudem über ein solides Basiswissen hinsichtlich der Rechtsformen von Unternehmen.
Studieninhalte (6 Credit
Points)
- Einführung in das ökonomische Denken
Grundzüge und -prinzipien der Ökonomie; Methoden und Darstellungsweisen der Ökonomie; ökonomische Grundbegriffe; Ideal- und Realtypen des Wirtschaftens - Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
Gegenstand und Gliederung der Betriebswirtschaftslehre; zentrale betriebswirtschaftliche Kategorien: Planung und Kontrolle, Komplexität von Entscheidungsproblemen, Zielmonismus vs. -pluralismus, Managerziele und Agency-Problematik, Entscheidung bei Unsicherheit; Ziele und Strukturmerkmale von Profit- und Non-Profit-Organisationen: Gemeinsamkeiten und Unterschiede in Hinblick auf betriebswirtschaftliche Steuerungsanforderungen - Produktion von Gesundheits- und
Sozialleistungen
Produktion als betrieblicher Transformationsprozess: Umsystem und Funktion des Betriebes, leistungs- und finanzwirtschaftlicher Funktionskreis, betriebliche Querschnittsfunktionen, erweitertes und vollständiges Systemmodell; Produktionstheorie der Dienstleister: konstitutive Merkmale von Dienstleistungen im Gesundheits-, Pflege- und Sozialbereich, Produktionsfaktoren, Modell der Dienstleistungsproduktion; Produktionssteuerung: Grundlagen des Qualitätsmanagements, Produktionsprogrammplanung, Prozessmanagement - Organisation
Aufgaben, Ziele und Elemente der Organisation; Aufbau- und Ablauforganisation; Organisation von Entscheidungsprozessen: Management-by-Systeme - Rechtsformen der Unternehmen und Institutionen des privaten,
öffentlichen und europäischen Rechts
Rechtsformwahl als Entscheidungsproblem; Unternehmensformen des Privatrechts: Freiberufler und Einzelunternehmer, Personengesellschaften, Körperschaften; Unternehmensformen des öffentlichen Rechts; Bedeutung von europäischem Recht und europäische Rechtsformen
Zulassungsvoraussetzung
Abitur oder Fachhochschulreife, alternativ abgeschlossene
Berufsausbildung oder eine mindestens zweijährige, dem
Weiterbildungsziel entsprechende Berufstätigkeit.
Anrechnung
Die erworbenen Credit Points in diesem Modul können auf folgenden
Studiengang angerechnet werden:
Gesundheits- und Sozialmanagement
Studienumfang
5 Studienbriefe
160 Selbststudienstunden
20 Präsenzstudienstunden
über einen Zeitraum von 6 Monaten
Leistungsnachweis bei Hochschul-Zertifikat
Klausur (90
Minuten)
Kosten
Teilnahme-Zertifikat: 360,- Euro
Hochschul-Zertifikat: 450,- Euro
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