Train the Trainer - Online Seminar
computer Online: Online 25. Feb 2026 bis 26. Feb 2026 |
computer Online: Online 16. Mär 2026 bis 17. Mär 2026 |
computer Online: Online 6. Mai 2026 bis 7. Mai 2026 |
computer Online: Online 1. Jun 2026 bis 2. Jun 2026 |
computer Online: Online 28. Okt 2026 bis 29. Okt 2026 |
computer Online: Online 7. Dez 2026 bis 8. Dez 2026 |
Wissen wirksam vermitteln & Gruppen aktivieren
Unsere Live-Online-Seminare: Zwei kompakte Vormittage à 3 Stunden – interaktiv, flexibel und praxisnah.
Trainieren heißt nicht nur Wissen weitergeben – es heißt Brücken bauen.
Als Trainer:in gestalten Sie Lernprozesse, schaffen Verbindung zwischen Inhalt und Mensch und aktivieren Gruppen nachhaltig. Dieses Seminar vermittelt Ihnen die entscheidenden Tools: Didaktik, Methodik, Haltung und Interaktion – kompakt, praxisnah und übertragbar in Präsenz, digital und hybrid.
Inhalte des Seminars
- Trainingsdidaktik & Methodik: Struktur, Lernphasen und Lehrziele professionell gestalten
- Präsenz & Haltung: Authentisch auftreten, Haltung zeigen und authentisc…
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Wissen wirksam vermitteln & Gruppen
aktivieren
Unsere Live-Online-Seminare: Zwei kompakte Vormittage à 3 Stunden –
interaktiv, flexibel und praxisnah.
Trainieren heißt nicht nur Wissen weitergeben – es heißt Brücken
bauen.
Als Trainer:in gestalten Sie Lernprozesse, schaffen Verbindung
zwischen Inhalt und Mensch und aktivieren Gruppen nachhaltig.
Dieses Seminar vermittelt Ihnen die entscheidenden Tools: Didaktik,
Methodik, Haltung und Interaktion – kompakt, praxisnah und
übertragbar in Präsenz, digital und hybrid.
Inhalte des Seminars
- Trainingsdidaktik & Methodik: Struktur, Lernphasen und Lehrziele professionell gestalten
- Präsenz & Haltung: Authentisch auftreten, Haltung zeigen und authentische Klarheit vermitteln
- Methodenvielfalt & Tools: Interaktive Formate, digitale Helfer und Aktivierungstechniken nutzen
- Gruppeninteraktion fördern: Dynamiken lesen, Beteiligung stärken, Zusammenarbeit gestalten
- Pontifex-Prinzip® anwenden: Emotionen versachlichen, Brücken bauen und Gespräche zurück in konstruktive Bahnen lenken
- Transfer sicherstellen: Reflexion, Nachhaltigkeit und Verankerung im Alltag ermöglichen
- Feedback- und Coaching-Impulse: Wertschätzende Rückmeldung geben und Lernprozesse begleiten
- Hybrid- und Online-Formate gestalten: Technik, Dynamik und Interaktion digital optimieren
Methoden: Trainerinput, intensive Übungen und Gruppenarbeiten, Einzelarbeiten, praxisnahe Rollenspiele mit der Kamera, Behandlung aller individuellen Teilnehmerwünsche, intensive Feedbackrunden, Planung Praxistransfer.
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
