Entgeltabrechnung für Fortgeschrittene

2-Tage Intensiv-Seminar

Komplexe Abrechnungsfragen rechtssicher beherrschen

Entgeltabrechnung für Fortgeschrittene

Dieses Aufbauseminar richtet sich an erfahrene Anwender/-innen in der Entgeltabrechnung, die ihr Wissen gezielt vertiefen und komplexe Abrechnungssachverhalte sicher beherrschen möchten. Im Fokus stehen praxisrelevante Themen wie betriebliche Altersversorgung, Lohn- und Gehaltspfändungen, geldwerte Vorteile sowie die korrekte sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Studierenden, Praktikant/-innen und Rentner/-innen. Anhand konkreter Fallbeispiele und aktueller Rechtsgrundlagen lernen Sie, selbst schwierige Sachverhalte rechtssicher zu beurteilen und korrekt abzurechnen. Der Lehransatz vereint nachvollziehbare Erklärung mit strukturiertem Aufbau von Wissen – für mehr Handlungssicherheit im anspruchsvollen Abrechnungsalltag. Ideal für alle, die bereits über Grundkenntnisse verfügen und in der Praxis täglich mit komplexeren Fragestellungen konfrontiert sind.

Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung

• Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung der betrieblichen Altersversorgung
• Umgang mit geldwerten Vorteilen und Sachbezügen
• Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Studierenden, Praktikant/-innen und Rentner/‑innen
• Lohn- und Gehaltspfändungen rechtssicher umsetzen
• Checklisten, Praxisbeispiele und Austausch für eine souveräne Umsetzung

Details zu Ihrer Weiterbildung

Inhalte

1. Tag

Betriebliche Altersversorgung

• Die fünf Durchführungswege im Überblick
• Schwerpunkt Direktversicherung (Alt-/Neuzusage)
• Lohnsteuer- und sv-rechtliche Behandlung in der Ansparphase
• Versteuerung von Versorgungsbezügen

Geldwerte Vorteile und Sachbezüge I

• Bewertungsmethoden
• Einzelbewertung und 50-EUR-Sachbezugsfreigrenze
• Arbeitstägliche Mahlzeiten (amtliche Sachbezugswerte)
• Belegschaftsrabatte (Rabattfreibetrag) für Produkte des Arbeitgebers

Geldwerte Vorteile und Sachbezüge II Firmenwagen

• Privatnutzung (1%-Methode)
• Wohnung – erste Tätigkeitsstätte
• Pauschalierungsmöglichkeit
• Sonderfragen (Übergabe und Wechsel mitten im Monat, Sonderausstattung)
• Besonderheiten bei Elektrofahrzeugen-, Hybridelektrofahrzeugen
• Exkurs: E-Bike (Pedelec und S-Pedelec)

2. Tag

Abrechnung besondere Personengruppen

• Werkstudentenprivileg
• 20-Wochenstunden-Grenze
• 26-Wochen-Regel
• Praktikant/-innen (vorgeschrieben-, freiwillig-, mit und ohne Arbeitsentgelt)
• Weiterbeschäftigte Rentner/-innen (geringfügig und mehr als geringfügig)

Die Lohn- und Gehaltspfändung aus Sicht der Entgeltabrechnung

• Verfahrensbeteiligte (Gläubiger, Schuldner, Drittschuldner)
• Pflichten des Drittschuldners (und was er nicht machen muss!)
• Pfändbare- und unpfändbare Bezüge (§ 850a ZPO)
• Rangfolgeprinzip
• Ermittlung des pfändbaren Betrages
• Sonderfragen: VWL, Entgeltumwandlung zugunsten der betrieblichen Altersversorgung
• Exkurs: Lohnabtretung (Un-)Wirksamkeit im Arbeitsvertrag?

Ihr Nutzen

• Sie gewinnen mehr Sicherheit bei komplexen Abrechnungssachverhalten
• Sie stärken Ihre fachliche Kompetenz und erhöhen Ihre Handlungssicherheit im Arbeitsalltag
• Sie bleiben auf dem aktuellen Stand zu gesetzlichen Vorgaben und vermeiden Haftungsfallen
• Sie profitieren vom Erfahrungsaustausch mit anderen Fachkräften und dem Know-how der Trainer/-innen
• Sie steigern Ihre berufliche Qualifikation – ein Pluspunkt für Ihre Position im Unternehmen

Zielgruppe

• Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung
• Leiter/-innen Personalabrechnung/Payroll-Verantwortliche
• Fachspezialisten/-innen Entgeltabrechnung
• Personalsachbearbeiter/-innen mit Schwerpunkt Lohn- und Gehalt
• Mitarbeitende aus der Entgeltabrechnung und Lohnbuchhaltung (Payroll)
• Mitarbeitende, die externe Dienstleister als Abrechner/-innen beschäftigen