Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung

1-Tag Intensiv-Seminar

Kündigungsprozesse arbeitsrechtskonform gestalten

Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung

Die Führung von schwierigen Mitarbeitenden stellt jede Führungskraft vor besondere Herausforderungen. In einigen Fällen können diese Probleme durch Führungsmethoden gelöst werden, in anderen Fällen reichen diese jedoch nicht aus. Als stärkstes und finales Werkzeug hilft es oft nur eine Abmahnung auszusprechen, um eine nachhaltige Verhaltensänderung sicherzustellen.

Hierbei ist es wichtig, die rechtlichen und formalen Rahmenbedingungen zu kennen, um gängige formale oder inhaltliche Fehler zu vermeiden. Sollte eine Kündigung unausweichlich sein, ist es für Sie elementar, Ihre Rechte und Pflichten zu kennen.

In diesem Seminar erhalten Sie die arbeitsrechtliche Sicherheit und das notwendige Praxiswissen, um den Abmahnungsprozess bis hin zur Kündigung rechtskonform zu gestalten und übliche Stolpersteine, die gerne zu hohen Abfindungen führen, zu vermeiden.

Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung

• Rechtssichere Durchführung von Abmahnungen
• Übliche Fehler bei Abmahnungen umgehen
• Verhaltensbedingte Kündigungen unter Berücksichtigung des Kündigungsschutzes
• Richtig Kündigen ohne rechtliche Auseinandersetzungen und Folgekosten

Details zu Ihrer Weiterbildung

Inhalte

Abmahnungen

• Allgemeines
• Wirksame Durchführung von Abmahnungen
• Form, Aufbau und Inhalt
• Frist und Zeitpunkt der Abmahnung
• Anzahl
• Verwirkung
• Abgrenzung zur Ermahnung
• Gleichartigkeit
• Dokumentations- und Hinweispflicht
• Beteiligung Betriebsrat
• Rechtliche Möglichkeiten des Arbeitnehmers
• Fallstricke bei der Erstellung einer Abmahnung
• Aktuelle Rechtsprechung

Kündigungsschutzrecht und wirksame Gestaltung einer Kündigung

• Kündigungserklärung
• Klagefrist
• Kündigungsschutzgesetz
• Außerordentliche Kündigung
• Ordentliche Kündigung
• Verdachtskündigung
• Änderungskündigung
• Kündigung wegen Schlechtleistung
• Verhaltensbedingte Kündigung
• Personenbedingte Kündigung
• Betriebsbedingte Kündigung
• Aktuelle Rechtsprechung

Ihr Nutzen

• Sie wissen, wie Abmahnungen rechtskonform gestaltet werden
• Sie kennen die Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers und Arbeitgebers
• Sie lernen Kündigungsarten und die Grundlagen des Kündigungsschutzgesetzes
• Sie handeln und kündigen unter Berücksichtigung des gültigen Arbeitsrechts

Zielgruppe

• Mitglieder der Geschäftsführung
• Führungskräfte aller Branchen und Bereiche
• Leitende Angestellte
• Abteilungsleitung
• Team- und Gruppenleitung
• Personalleitung und Mitarbeitende der Personalabteilung