Arbeits- und Gesundheitsschutz
FFB Forum für Betriebsräte: kompetent – praxisorientiert – unabhängig
1-Tag Online-Schulung
Wer gesund zur Arbeit kommt, soll auch gesund wieder nach Hause gehen!
Arbeits- und Gesundheitsschutz
„Jeder hat das Recht auf Leben und körperliche Unversehrtheit“ – so eindeutig formuliert es das Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland. Trotzdem ereignen sich im langjährigen Durchschnitt über 100 meldepflichtige Arbeitsunfälle pro Stunde. Jedes Jahr sterben fast 500 Kolleginnen und Kollegen bei ihrer Arbeit. Und dies, obwohl der Arbeitgeber durch das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet ist, „die Arbeit so zu gestalten, dass eine Gefährdung für das Leben sowie die (…) Gesundheit möglichst vermieden (…) wird.“ Die Sicherheit und Gesundheit aller Beschäftigten muss ober…
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
FFB Forum für Betriebsräte: kompetent – praxisorientiert – unabhängig
1-Tag Online-Schulung
Wer gesund zur Arbeit kommt, soll auch gesund wieder nach Hause gehen!
Arbeits- und Gesundheitsschutz
„Jeder hat das Recht auf Leben und körperliche Unversehrtheit“ – so eindeutig formuliert es das Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland. Trotzdem ereignen sich im langjährigen Durchschnitt über 100 meldepflichtige Arbeitsunfälle pro Stunde. Jedes Jahr sterben fast 500 Kolleginnen und Kollegen bei ihrer Arbeit. Und dies, obwohl der Arbeitgeber durch das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet ist, „die Arbeit so zu gestalten, dass eine Gefährdung für das Leben sowie die (…) Gesundheit möglichst vermieden (…) wird.“ Die Sicherheit und Gesundheit aller Beschäftigten muss oberstes Ziel sein! Und hier kann der Betriebsrat wichtige Weichen stellen. Denn der Gesetzgeber hat dem Betriebsrat in vielen Fällen ein eindeutiges Mitbestimmungsrecht im Hinblick auf das äußerst wichtige Thema „Arbeits- und Gesundheitsschutz“ eingeräumt.
Auf den Punkt gebracht:
In diesem neu konzipierten Online-Seminar erhalten Sie kompakt
zusammengefasst das notwendige Rüstzeug, um sich als Betriebsrätin
oder Betriebsrat für die Gesundheit und das Leben Ihrer Kolleginnen
und Kollegen einsetzen zu können. Anhand von Beispielen aus der
Praxis erfahren Sie das Wesentliche über Ihre Rechte und Pflichten
und lernen Ihre Handlungsmöglichkeiten kennen.
Die Schwerpunkte des Seminars
- Ziele im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Die Akteure – Wer ist zuständig?
- Alles, was Recht ist
- Das betriebliche Umfeld
- Die Beurteilung der Arbeitsbedingungen (inkl. psychische Belastungen)
- Aus der Praxis für die Praxis
Seminar-Inhalte
- Impulsvortrag Rechtliche Grundlagen
- Workshop-Sequenz 1: „Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften – wer blickt da noch durch?“ (Gruppenarbeiten mit anschl. Forumsdiskussion)
- Impulsvortrag Moderner Arbeitsschutz – Der Mensch im Mittelpunkt des Arbeitssystems
- Workshop-Sequenz 2: „Beurteilen der Arbeitsbedingungen – Grundlagen und Modelle“ (Gruppenarbeiten mit anschl. Forumsdiskussion)
- Input „Akteure im Arbeitsschutz – Wer macht was und warum ist das so“
- Workshop-Sequenz 3: „Der Betriebsrat im Spektrum der Aufgaben“
- Abschlussdiskussion, Ausblick auf Transfer, Feedback
Zielgruppe
- Betriebsratsmitglieder
- Fachkräfte für Arbeitssicherheit
- Führungskräfte mit Pfl ichtenübertragung gem. § 13 ArbSchG
- Interessierte
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Teilnahmeberechtigte Betriebsräte nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse, die für die Arbeit des Betriebsrats erforderlich sind (gem. § 37 Abs. 6 BetrVG). Der Arbeitgeber muss daher für folgende Personen die Kosten der Teilnahme aufgrund Betriebsratsbeschluss übernehmen:
- Neue Betriebsratsmitglieder
- Nachrücker
- Betriebsratsmitglieder, die nur im geringen Maße oder noch keine Schulungen bzw. Seminare zu diesem Thema besucht haben.
- Ersatzmitglieder, die des Öfteren an Betriebsratssitzungen teilnehmen.
Gemäß Bundesarbeitsgericht ist es die Pflicht jedes Betriebsratsmitgliedes, sich Mindestkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht anzueignen, da nur dann eine verantwortliche Betriebsratsarbeit möglich ist (BAG vom 19.07.1995 – 7 ABR 49/94; 05.11.1981 – 6 ABR 50/79).
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
