Happy Change - Gesund bleiben im Wandel (Change-Management-Seminar für Mitarbeiter)

Praxisseminar für Mitarbeiter

Ziele:

• Begleitung des Change-Management-Prozesses.
• Die innere Einstellung der Mitarbeiter zu Veränderungsprozessen zu reflektieren.
• Die Bereitschaft der Mitarbeiter für Veränderungen erhöhen.
• Den Mitarbeitern Strategien zum gesunden Umgang mit Veränderungsprozessen vermitteln.
• Veränderungsprozesse gesundheitsorientiert gestalten.

Methoden:

• Expertenimpuls
• Teamarbeit an der Metaplanwand
• gruppendynamische Übungen
• moderierter Teilnehmeraustausch
• Techniken zur Selbstregulation
• psychologische Selbsttests

Inhalte:

1. Beschleunigte Veränderungen in einer globalisierten Welt

• Angst vor Veränderungen
• Sicherheit & Planbarkeit – Evolutionäre Grundpfeiler
• Survival of the fittest? – Anpassung & Flexibilität im Unternehmensalltag/ privaten Alltag

2. Good change vs. bad change

• Wann wir Veränderung lieben?
• Wann wir Veränderung abwehren?
• Wann Veränderung krank macht?

3. Muss sich die Welt verändern – oder ich?

• Erwartungsmanagement – Mit welchem Recht darf ich erwarten?
• Bewertungsmanagement – Was muss sich ändern?

4. Ambivalenzmanagement – Umgang mit eigenen Widerständen

• Change it, love it it or leave it.
• Loslassen – Wenn die Welt sicher weiter dreht

5. Change & Chance

• Annahme von Veränderung – Was brauche ich?
• Meine Chancen im Wandel
• Den Wandel mitgestalten – Teil des Wandels sein

FOLLOW UP:

Um die Nachhaltigkeit dieser Veranstaltung zu fördern empfehlen wir Ihnen unser Führungskräfte-Seminar „Gesund Führen II – Gesund Führen im Wandel“.