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DGFP e.V.: 8 Produkte

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. ist die größte unabhängige Fachorganisation für Personalmanagement und -führung in Deutschland. Sie bietet ihren Mitgliedern die ideale Plattform, um gemeinsam relevante HR-Themen voranzutreiben und neue personalpolitische Ansätze in den Unternehmen und in der Öffentlichkeit zu verankern. Wir organisieren den Erfahrungsaustausch für Personaler, q…

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DGFP // Kompetenzforum.digital "Jobsharing & Co-Leadership: Wie Doppelspitzen und Expertenduos Führung neu denken"

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Jobsharing & Co-Leadership-Tandem ist in der Wirtschaft schon angekommen, die Erfahrungen sind dabei sehr vielfältig. Was aber ist der konk…

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DGFP // Kompetenzforum Skillmanagement 2022

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Im Fokus:// Heute schon an morgen denken: Auf welche Kompetenzen esin der Arbeitswelt der Zukunft ankommen wird.// Wenn sie wüssten, was si…

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DGFP // Employee Experience Conference 2022

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Im Fokus:// Digital und analog: Welche Employee-Experience-Projekteund -Strategien Unternehmen verfolgen und umsetzen.// Mehr als nice to h…

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DGFP // New Ways of Working Conference 2022

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Im Fokus:// Volles Vertrauen: Wie KMU und Konzerne ihre Arbeitszeitmodelleneu gestalten.// Homeoffice für immer: Wie viel Ortsflexibilität …

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DGFP // Jahrestagung Mitbestimmung 4.0

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Im Fokus:// Digital, virtuell und hybrid: Wie die Betriebsparteien ihre(Zusammen-)Arbeit in und nach Corona schneller, transparenterund eff…

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DGFP // Kompetenzforum Flexibles Arbeiten für gewerbliche Mitarbeitende - Nichtmitglieder

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Die neue Arbeitswelt verspricht mehr Flexibilität für Beschäftigte. Aber gilt das tatsächlich für alle? In der Diskussion fokussieren sich …

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DGFP // Kompetenzforum Flexibles Arbeiten für gewerbliche Mitarbeitende - Mitglied

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Die neue Arbeitswelt verspricht mehr Flexibilität für Beschäftigte. Aber gilt das tatsächlich für alle? In der Diskussion fokussieren sich …

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DGFP // Jahrestagung Arbeitsrecht im Unternehmen In Kooperation mit dem Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen e. V. (BVAU)

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In den vergangenen beiden Jahren waren Arbeitsrechtlerinnen und Arbeitsrechtler über Gebühr gefordert: Corona-Schutzregeln, mobiles Arbeite…