DGFP // Jahrestagung.digital "Comp & Ben", Mitglieder

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Beschreibung

DGFP // Jahrestagung
Compensation & Benefits 2021
Vergütung ist mittlerweile weit mehr als ein Hygienefaktor, in der Vergütung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spiegelt sich die Kultur eines Unternehmens wider: Flexibilität, Transparenz, Fairness, Gerechtigkeit, Verantwortungsbewusstsein, digitaler Reifegrad, Agilität – wer sich diese Werte auf die unternehmenseigenen Fahnen schreibt, muss sie auch in der Comp & Ben-Strategien abbilden. Der Druck auf die Vergütungsexpertinnen und -experten,
Total Rewards und Benefit Manager und Comp & Ben-Verantwortliche die passenden Systeme zu entwickeln und zu implementieren wächst – nicht nur in Konzernen, vor allem auch in kleinen und mittelständische…

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DGFP // Jahrestagung
Compensation & Benefits 2021
Vergütung ist mittlerweile weit mehr als ein Hygienefaktor, in der Vergütung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spiegelt sich die Kultur eines Unternehmens wider: Flexibilität, Transparenz, Fairness, Gerechtigkeit, Verantwortungsbewusstsein, digitaler Reifegrad, Agilität – wer sich diese Werte auf die unternehmenseigenen Fahnen schreibt, muss sie auch in der Comp & Ben-Strategien abbilden. Der Druck auf die Vergütungsexpertinnen und -experten,
Total Rewards und Benefit Manager und Comp & Ben-Verantwortliche die passenden Systeme zu entwickeln und zu implementieren wächst – nicht nur in Konzernen, vor allem auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen.
Grund genug für uns, Sie zu unserer digitalen DGFP // Jahrestagung Comp & Ben 2021 im
September einzuladen. Diskutieren Sie live mit unseren Referentinnen und Referenten aus
Unternehmen und Organisationen wie affinis, Allianz, Arvato Systems, AXA, Bayer, BNP
Paribas, cariad.technology, Continental, Deutsche Bahn, DKV MOBILITY SERVICES BUSINESS CENTER, Universität Tübingen, GEA Group, Hogan Lovells, Infineon Technologies, McDonald´s, QPM, Röchling Automotive, Röhm, Roche, Ruhr-Universität Bochum, SAP und TI People.
Wie führen Mittelständer Stellenbewertungssysteme und einheitliche Vergütungsstrukturen
ein? Wie passen Unternehmen ihre short term incentives und long term incentives neu an?
Wie richten Unternehmen ihre Global Benefits Strategien neu aus? Welchen konkreten Auswirkungen haben OKR auf das Thema Vergütung? Wie entwickelt sich die Nutzung variabler Vergütungssysteme generell? Wie wirken sich variable Vergütungssysteme auf die Gesundheit aus? Wie können Unternehmen für mehr Lohngerechtigkeit sorgen? Welche Alternativen bieten Unternehmen ihren Mitarbeitenden zum Firmenwagen? Was ist an alten und neuen rechtlichen Mythen aus dem „Entgelt-Dschungel“ wirklich dran? Wie können neue und innovative Tarifverträge für eine moderne Arbeitswelt von heute UND morgen aussehen?


Mit unserer DGFP // Jahrestagung Comp & Ben 2021 sind wir digital für Sie da – mit vielen
Vorteilen:


// Passendes Format: Das digitale Event lässt sich gut in den Arbeitsalltag integrieren:
Es findet in vier Modulen à vier Stunden am 14., 16., 21. und 23.9.2021 vormittags statt –
ganz ohne Reisezeiten und -kosten.

// Live und nicht aus der Konserve: Über ein Dutzend Referentinnen und Referenten
sprechen live zu Ihnen und gehen auf Ihre Fragen ein.

// Digitales Netzwerken: In den moderierten Workshops und Meet-ups finden Sie eine
perfekte Bühne zum Austauschen, Nachfragen und Vernetzen – fast wie bei den
Veranstaltungen vor Ort!


// Faires Preissystem: Sie können nicht an allen Modulen teilnehmen? Geben Sie Ihren
Zugang ohne zusätzliche Kosten für diesen Tag an eine Kollegin oder einen Kollegen weiter.


// Einfacher Zugang von überall: Nutzen Sie Ihren Browser als Zugang für die Online-Konferenz via MS-Teams – von zu Hause oder aus dem Büro.

für Mitglieder: 610,00 €

für Nichtmitglieder: 860,00 €

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