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Beschreibung

Consulting Excellence: Seminare und Coaching

Sie kommen mit Problemen und gehen mit Lösungen!

Fragen Sie sich manchmal, warum Sie oder andere sich so und nicht anders verhalten? Suchen Sie eindeutige Antworten auf die Frage: Wer bin ich und was will ich wirklich?Mit dem Reiss Profil können wir maßgebliche Persönlichkeitsmerkmale aufdecken, indem Motive, Werte, Ziele, die unser Leben von innen her bestimmen, sichtbar werden. In diesem

Wer bin ich und was will ich wirklich?

persönlichkeitsorientierten Ansatz von Steven Reiss werden 16 Lebensmotive in ihren Ausprägungen erfasst, wobei ein ganz individuelles Motivprofil entsteht, das zeigt, was jemandem wichtig ist und was er wirklich will. Die jeweilige Kombination der Bedürfnisse macht den Menschen einzigartig und zeigt, was diese Be…

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Consulting Excellence: Seminare und Coaching

Sie kommen mit Problemen und gehen mit Lösungen!

Fragen Sie sich manchmal, warum Sie oder andere sich so und nicht anders verhalten? Suchen Sie eindeutige Antworten auf die Frage: Wer bin ich und was will ich wirklich?Mit dem Reiss Profil können wir maßgebliche Persönlichkeitsmerkmale aufdecken, indem Motive, Werte, Ziele, die unser Leben von innen her bestimmen, sichtbar werden. In diesem

Wer bin ich und was will ich wirklich?

persönlichkeitsorientierten Ansatz von Steven Reiss werden 16 Lebensmotive in ihren Ausprägungen erfasst, wobei ein ganz individuelles Motivprofil entsteht, das zeigt, was jemandem wichtig ist und was er wirklich will. Die jeweilige Kombination der Bedürfnisse macht den Menschen einzigartig und zeigt, was diese Bedürfnisse für ihn bedeuten.

Die Kenntnis der Ausprägung der Lebensmotive trägt dazu bei, die eigenen Verhaltensweisen besser zu verstehen und zu akzeptieren und für die Bestimmung und Erreichung beruflicher und persönlicher Ziele zu nutzen.

Themeninhalte:

  • Sie erkennen, warum Sie sich so und nicht anders verhalten.
  • Sie erkennen die wesentlichen Aspekte, die Ihre Persönlichkeit prägen.
  • Sie erfahren welche Motive und Werte Sie antreiben.
  • Sie erfahren, wie Sie sich von Menschen mit anderer Motivstruktur unterscheiden und wie sie mit jenen besser umgehen können.
  • Sie erlangen ein Verständnis dafür, warum es in der Zusammenarbeit immer wieder zu Missverständnissen mit anderen kommt.

Nutzen:

  • Sie erhalten Antworten auf die Frage: was ist entscheidend für meine Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit.
  • Sie können Maßnahmen ableiten, um Ihre persönliche Zufriedenheit und Ihre Leistungsfähigkeit zu verbessern.
  • Sie verstehen Ihr eigenes Verhalten und das Verhalten anderer besser.
  • Sie erkennen Ihre persönlichen Stärken und ungenutzte Potentiale.
  • Sie erreichen eine bessere Kommunikation mit anderen durch besseres Verständnis von sich selbst und den anderen.
  • Sie haben eine fundierte Grundlage, um Ihre Ziele und Schritte zu überprüfen oder Veränderungen herbeizuführen.

Das Wissen über die die Kombination der Motive hilft:

  • Führungskräften, das eigene Führungsverhalten besser zu verstehen und zu gestalten,
  • Führung zu optimieren,
  • Mitarbeiter bewusst und zielgerichtet zu motivieren,
  • Konflikte zu lösen.

Zielgruppe:

  • Menschen, die ihre Potentiale und persönlichen Stärken erkennen möchten, um künftig mehr  Freude, Energie, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit in Ihrem Beruf zu entwickeln,
  • Menschen, die wissen wollen, warum Sie manchmal an ihre Grenzen stoßen,
  • Menschen, die andere Menschen führen.

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