Seminare, Trainings und Workshops

• Dauer:
  2 Tage
• Zeit:
  10:00 - 16:00
• Lieferart:
  Online
• Zielgruppe:
  alle
• Vorkenntnisse:
  keine
• Methode:
  Vortrag mit Beispielen und Übungen.
• Erfahren Sie in der Demo mehr darüber, wie Online-Kurse durchgeführt werden.
• Kursnummer:
  2021863
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  Themen:
  Seminare, Trainings oder Workshops - die Erwachsenenbildung boomt. Das vielfältige Angebot vom Erwerb fachlicher Kompetenzen über einen "simplen" Kochkurs bis hin zu interkulturellen Trainings wird von immer mehr Menschen beruflich sowie privat genutzt. Dabei werden die Teilnehmer jedoch immer anspruchsvoller, man möchte in möglichst kurzer Zeit so effektiv wie möglich lernen. Dabei sollte aber nicht ausschließlich der Nutzen der erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten im Vordergrund stehen, sondern auch der Spaß am Lernen! Es ist nicht von Interesse als autodidaktisch ein Buch zu lesen, dies geht wesentlich schneller und billiger ist es auch, die Teilnehmer möchten bei solch einer Art von Weiterbildung etwas "erleben". Für Seminarleiter kann dies ein Balanceakt der besonderen Art werden. Die fachliche Kompetenz steht ohne Abstriche im Vordergrund. Weiter sind verschiedene pädagogische und didaktische Maßnahmen und Vorgehensweisen elementar, um das Wissen effektiv zu vermitteln. "Wissen allein macht keinen guten Lehrer aus!" Darüber hinaus muss der Seminarleiter interessante und herausfordernde Lernsituationen arrangieren die für jeden einzelnen Teilnehmer und für seine persönliche Entwicklung förderlich ist. Er muss eine kooperative und produktive Seminarkultur Dieses Seminar zeigt die umfangreichen Anforderungen eines Trainerdaseins, wie Sie Ihr Wissen effektiv vermitteln.

Unterschied: Seminare, Trainings, Workshops – Merkmale der Erwachsenenbildung – Voraussetzungen für erfolgreiches Lernen (Lerntypen, Gedächtnis, Pausen und Erholung, Lernpsychologie) – Leitprinzipien der modernen Didaktik – innere Vorträge: Bedeutung, Beurteilung, Förderung, innere Haltung

Bedarfsklärung: Kontext, Zielsetzung, Leiterrolle, gegensätzliche Perspektiven – Thematische Gestaltung: Nutzen für die Teilnehmer, persönliche Interessen – Teilnehmer und Zielgruppe: Motivation – Der Lernstoff: Lernziele, Lernzielanalyse – Die Vorgehensweise: Einfluss der Veranstaltungsform auf die Vorgehensweise – Lernmethoden – Zeit- und Ablaufplanung – Zusätzliche Planungsaspekte

Gruppenbildung - Arbeitsaufträge – Medien – Arbeitsmittel – Vermittlungsmethoden: Vortrag/Lehrvortrag, Lehrgespräch, Gruppenarbeit, Rollenspiel – Lernzielkontrolle – Teilnehmertypen – Störungen/Konflikte – Umgang mit Störungen/Konflikten

Bei der Anmeldung von mehreren Teilnehmern bieten wir Ihnen attraktive Rabatte an. Ab drei Teilnehmern kann sich ein Inhouse-Seminar bei Ihnen lohnen. Gern erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
Alle Preise zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.