Management Coach
Startdaten und Startorte
Beschreibung
Um die Zertifizierung als Management Coach zu erlangen, erwerben sich die Teilnehmer auf Basis der Bausteine, die in der Ausbildung zum Zertifizierten Business Coach vermittelt werden, zusätzliche Qualifikationen für Coaching im Top-Management.
Die Teilnahme am Grundlehrgang "Zertifizierter Business Coach" ist somit Voraussetzung für den Besuch der weiterführenden Module zum Zertifizierten Management Coach.
Schema der Weiterbildung zum Zertifizierten Management Coach
Zielgruppen und Lehrgangsziele der Weiterbildung zum Management Coach
Zielgruppen
Die Ausbildung zum Management Coach ist eine vom Deutschen Bundesverband für Coaching e.V.(DBVC) anerkannte Weiterbildung.
Wir bilden nach de…
Frequently asked questions
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Um die Zertifizierung als Management Coach zu erlangen, erwerben
sich die Teilnehmer auf Basis der Bausteine, die in der Ausbildung
zum Zertifizierten Business Coach vermittelt werden, zusätzliche
Qualifikationen für Coaching im Top-Management.
Die Teilnahme am Grundlehrgang "Zertifizierter Business Coach" ist
somit Voraussetzung für den Besuch der weiterführenden Module zum
Zertifizierten Management Coach.
Schema der Weiterbildung zum Zertifizierten Management Coach
Zielgruppen und Lehrgangsziele der Weiterbildung zum Management Coach
Zielgruppen
Die Ausbildung zum Management Coach ist eine vom
Deutschen Bundesverband für Coaching e.V.(DBVC) anerkannte
Weiterbildung.
Wir bilden nach den Qualitätsstandards des dvct (Deutscher Verband
für Coaching und Training e.V.) aus.
Die Ausbildung erfüllt die Qualitätsstandards von Weiterbildung
Hamburg e.V.
Die Teilnehmenden der Weiterbildung sollen mindestens zwei der
folgenden Voraussetzungen erfüllen:
- abgeschlossene akademische Berufsausbildung
- mindestens fünfjährige Berufstätigkeit in der Personalführung bzw. Personalentwicklung (Führungskräfte, Geschäftsführer, Personalberater, Personalleiter, Mitarbeiter in Aus- und Weiterbildungsbereichen)
- mindestens fünfjährige Branchenerfahrung als leitende/r Angestellte/r, selbständige/r Unternehmer/in, Berater/in, Trainer/in bzw. Coach (auch Prozessbegleiter, Supervisoren)
Die Teilnehmenden sollen organisationale bzw.
unternehmensinterne Zusammenhänge, Rollenanforderungen und ihre
Auswirkungen auf Leben, Arbeit und Persönlichkeit unmittelbar oder
mittelbar (z.B. als Lebenspartner einer Führungskraft) aus eigener
Anschauung kennen.
Die Teilnehmenden sollen über die Grundlagen eines akademisches
Reflexionsvermögen bzw. eine kritisch-reflexive Handlungsfähigkeit
verfügen, die dadurch gekennzeichnet ist, dass sie implizite
Theorien, Strukturen, Prozesse, Rollen, Persönlichkeitsanteile u.ä.
erkennen, reflektieren, kritisch hinterfragen und explizieren
können und wollen.
Wir setzen ferner die Bereitschaft zur Veränderung von eigenen
Denkmodellen, Verhaltens- und Kommunikationsmustern, sowie
Interesse an der Entwicklung der eigenen Persönlichkeit und
Handlungsweisen voraus. Der Weiterbildung zum Management Coach
richtet sich an innerhalb oder außerhalb eines Unternehmens tätige
Coaches, die sich für die besonderen Anforderungen von Coaching im
Bereich des Top-Managements qualifizieren möchten. Der
Aufbaulehrgang setzt die Teilnahme am Grundlehrgang Business Coach
voraus und kann nicht separat absolviert werden.
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