Interkulturelles Training USA

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Interkulturelles Training USA

Carl Duisberg Centren
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Startdaten und Startorte

Es gibt keine bekannten Startdaten für dieses Produkt.

Carl Duisberg Centren bietet dieses Produkt in den folgenden Regionen an: Köln

Beschreibung

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte international tätiger Firmen,

  • die Geschäftskontakte mit US-Amerikanern pflegen, bzw. Geschäftsanbahnungen vorbereiten
  • die mit Geschäftspartnern/Kollegen aus den USA zusammenarbeiten
  • die in die USA entsandt werden

Zielsetzung

  • Einblick in die Dynamik interkultureller Zusammenarbeit erhalten
  • Kenntnis der wichtigsten Unterschiede zwischen der deutschen und amerikanischen Kultur in Bezug auf Kommunikation und Denkweise erlangen
  • Vermittlung grundlegender Fakten und gesellschaftlicher Hintergründe zu den USA
  • Erfolgreiche Strategien im Kontakt mit amerikanischen Geschäftspartnern entwickeln
  • Grundlegendes zum amerikanischen Alltag kennen lernen

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Frequently asked questions

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Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte international tätiger Firmen,

  • die Geschäftskontakte mit US-Amerikanern pflegen, bzw. Geschäftsanbahnungen vorbereiten
  • die mit Geschäftspartnern/Kollegen aus den USA zusammenarbeiten
  • die in die USA entsandt werden

Zielsetzung

  • Einblick in die Dynamik interkultureller Zusammenarbeit erhalten
  • Kenntnis der wichtigsten Unterschiede zwischen der deutschen und amerikanischen Kultur in Bezug auf Kommunikation und Denkweise erlangen
  • Vermittlung grundlegender Fakten und gesellschaftlicher Hintergründe zu den USA
  • Erfolgreiche Strategien im Kontakt mit amerikanischen Geschäftspartnern entwickeln
  • Grundlegendes zum amerikanischen Alltag kennen lernen

Trainer

Herr Stephen Elder ist US-Amerikaner und lebt und arbeitet seit 1989 in Deutschland. Als interkultureller Trainer bringt er seine Erfahrungen aus beiden Kulturen in die Seminare ein. Er bietet fundiertes interkulturelles Wissen und fokussiert das Training auf die persönliche Interessen und Bedürfnisse der Trainingsteilnehmer.

Trainingsmethoden

Die Seminare sind sehr praxisorientiert – Erfahrungsberichte, Fallbeispiele, Rollenspiele, Diskussionen, Einzel- und Gruppenübungen zählen zu den wichtigsten Methoden.

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