BOLLINGER Training

Bollinger Training hat sich spezialisiert auf die Qualifizierung von Führungskräften und die Gestaltung von Veränderungsprozessen.

In einem engen Netzwerk mit zehn Trainern und Beratern arbeiten wir für Organisationen, denen ein maximaler Praxisbezug wichtiger ist als theoretische Rezepte. Unsere Berater verfügen über langjährige Trainingspraxis und umfangreiche Führungs- oder Projektleitererfahrung.

Mit Klarheit und Gradlinigkeit im Arbeiten und zugleich Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit für unsere Kunden qualifizieren wir Führungs- und Fachkräfte. Wir fordern die Teilnehmer mit Themen aus ihrer praktischen Führungsarbeit. So lernen sie, leistungsorientiert und unternehmerisch zu handeln und Ziele erfolgreich umzusetzen.

Leistungsfelder

• Praxistrainings und modulare Entwicklungsprogramme für Führungskräfte
  (Führungspersönlichkeit, Konfliktmanagement, Stress, Resilienz)
• Individuelles Coaching von Führungskräften
  (Persönliche Entwicklung, Ressourcen- Coaching, innere Haltung)

• Teamentwicklung
  (Konfliktklärung, Standortbestimmung, Feedbackkultur)


Unsere Arbeitsweise

> Praxisbezogen auf die Themen des Auftraggebers
> Intensiv. Persönlich. Stärkend.

Im Training arbeiten wir in direkter, respektvoller, mit Humor verbundener Art und Weise in dichter Absprache mit dem Auftraggeber.
Mit Erlaubnis des Kunden nehmen wir an geeigneter Stelle die Metaebene ein und spiegeln förderliches und auch hinderliches Führungsverhalten.

Wir arbeiten prozessorientiert. Das bedeutet, dass die Grobstruktur eines Trainings dem tatsächlichen Lernbedarf der Zielgruppe angepasst wird. Tempo und Intensität der Gruppen- und Einzelarbeiten orientieren sich an den Teilnehmern.

Und wir arbeiten verhaltensorientiert und interaktiv. Gruppenübungen sorgen für intensive Lernerfahrungen, die wir professionell analysieren. Verknüpft mit wachstumsorientiertem Feedback und praxisbezogenen Tools erkennen die Teilnehmer verdeckte Potenziale, vermeiden Führungsfehler und schärfen ihr persönliches Führungsprofil.