Führung von Mitarbeiterjahresgesprächen
Führung von Mitarbeiterjahresgesprächen
Startdaten und Startorte
Beschreibung
Jährliche Mitarbeitergespräche unterstützen das Management bei der Personalplanung und in wichtigen unternehmerischen Entscheidungen. Wichtig ist hierzu ein optimaler Gesprächsverlauf für effiziente und verwertbare Ergebnisse. Die Führungskraft erhält wichtige Informationen über die Leistung der Mitarbeiter und auch ein Feedback über den Einsatz als Führungskraft.
Inhalte:- Verschiedene Arten von Mitarbeitergesprächen
- Vorbereitung auf das jährliche Mitarbeitergespräch
- Optimale Gesprächsführung und Positionierung des Vorgesetzten
- Einsatz gezielter Rhetorik und Gesprächstaktik
- Hilfsmittel zur Gesprächsdokumentation
- Umgang mit unangenehmen Gesprächssituationen
- Aktives Zuhören
- Vermeidung typisc…
Frequently asked questions
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Jährliche Mitarbeitergespräche unterstützen das Management bei der Personalplanung und in wichtigen unternehmerischen Entscheidungen. Wichtig ist hierzu ein optimaler Gesprächsverlauf für effiziente und verwertbare Ergebnisse. Die Führungskraft erhält wichtige Informationen über die Leistung der Mitarbeiter und auch ein Feedback über den Einsatz als Führungskraft.
Inhalte:- Verschiedene Arten von Mitarbeitergesprächen
- Vorbereitung auf das jährliche Mitarbeitergespräch
- Optimale Gesprächsführung und Positionierung des Vorgesetzten
- Einsatz gezielter Rhetorik und Gesprächstaktik
- Hilfsmittel zur Gesprächsdokumentation
- Umgang mit unangenehmen Gesprächssituationen
- Aktives Zuhören
- Vermeidung typischer Verhaltensfehler
Uhrzeiten: 09:00 - 17:00 UhrTeilnahmegebühr: 340,- € +
MwSt.
Die Teilnahmegebühr beinhaltet die Schulung, die Schulungsunterlagen und Material, warme und kalte Getränke sowie einen Mittagsimbiss.
Die Teilnehmerzahl ist auf 14 begrenzt.
Kurs - Nr. 5.15
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