Train-the-Trainer

• Themen:

Umfassende Ausbildung für Trainer in der Erwachsenenbildung. Sie zeigt, wie lernen für erwachsene Menschen wesentlich schneller und effektiver gestalte werden kann. Erwachsenengerechte Seminare planen und vorbereiten

• Der stimmige Einsatz unterschiedlicher Methoden im Training
• Der Einsatz von Medien im Training
• Gruppendynamische Prozesse im Training
• Unterschiedliche Persönlichkeitstypen und Potenziale der Teilnehmer
• Die Rolle des Trainers
• Eigene Qualitäten und Entwicklungspotenziale als Trainer
• Work-Life-Balance und Selbst-Motivation als Trainer

• Inhalt:

Eine umfassende Ausbildung für Selbstständige Trainer und angestellte Fachtrainer, sowie Führungskräfte mit Weiterbildungsauftrag Als Trainer für erwachsene Menschen erwartet man von Ihnen, dass Sie in möglichst kurzer Zeit die für ihre Teilnehmer relevanten Themen behandeln. Sie müssen dabei auf eine Vielzahl von Methoden zurückgreifen und diese didaktisch sinnvoll nutzen. Die Teilnehmer als einzelne und in der Gruppe zu führen und zu motivieren. Auch in kritischen Situationen müssen Sie souverän und gelassen bleiben und den Erfolg ihres Trainings vorantreiben. Der Modulare Aufbau dieser Ausbildung wird begleitet von Phasen, in denen das Erlernte praktisch erprobt wird Die vier Module der Ausbildung stehen jeweils für einen wichtigen Themenblock. Der modulare Aufbau mit der Praxisaufgabe zwischen den einzelnen Bausteinen bietet Gelegenheit, das erworbene Wissen und Können zu erproben. Informationen zur Durchführung Die GRUNDIG AKADEMIE bietet hier eine Ausbildung, die sich sowohl an selbstständige Trainer als auch an angestellte Fachtrainer und Führungskräften mit Weiterbildungsauftrag wendet.

• Ziele:

Diese Ausbildung zeigt, was Sie als Trainer dazu beitragen können, dass Erwachsene effizient lernen und motiviert arbeiten können. Sie erfahren, wie Sie gezielt erwachsenengerechte Trainings aufbauen, Methoden auswählen und einsetzen, mit denen sie in den verschiedenen Feldern der Weiterbildung - ob als Produkttrainer, als Fachdozent, als Anleiter und als Verhaltenstrainer - erfolgreich sein können. Durch dieses Training begleitet Sie eine praktische Aufgabe. Sie konzipieren ein Seminar und entwickeln Teile dieses Trainings mit neuen, lebendigen Methoden. Dieses Training wird sukzessive in der Ausbildung erprobt, in Gesprächen und kollegialem Feedback verfeinert und letztendlich schlüssig und attraktiv für Ihre individuellen Zwecke gemacht.

• Vorteile:

Der Erfolg eines Trainers liegt im Erfolg seiner Teilnehmer. Sie werden Ihre Teilnehmer begeistern. Sie konzipieren Trainings, die wesentlich kürzer sind als dies bisher üblich ist. Sie setzen die erlernten Techniken zielsicher in Ihrem Training ein. Ihre Teilnehmer prägen sich den Stoff wesentlich tiefer ein. Sie motivieren die Teilnehmer dazu, sich selbst weiterzubilden und ihr Wissen und Können auch nach dem Training zu verbessern. In Ihrem Training lernen die Teilnehmer mit viel Spaß. Sie verhalten sich souverän auch bei Konflikten und in Stresssituationen.

• Zielgruppe:

• Selbstständige Methoden und Verhaltenstrainer
• Angestellte Fachtrainer
• Ausbilder
• Führungskräfte mit Weiterbildungsauftrag
• Berater
• Personalverantwortliche