Digital Leadership – Führen in digitalen Zeiten

Du lernst in diesem Live-Online-Seminar, wie die Digitalisierung Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit verändert und sich auf Führungspositionen auswirkt. Du weißt, worauf es bei der Führung von agilen Teams ankommt und lernst außerdem Veränderungen aktiv einzuführen und zu leiten. Unsere Expert:innen zeigen dir in diesem praxisorientierten Online-Seminar aktuelle Instrumente und Methoden für eine professionelle Führung in der digitalen Welt.

Lerne, wie du als Führungsperson effektiv und nachhaltig in einer modernen, digital-vernetzten Arbeitsumgebung agieren kannst.

Die digitale Transformation verändert unsere Arbeitswelten und damit auch die Anforderungen an Führungskräfte. Welche Führungskompetenzen, Führungsstile, Methoden und Tools solltest du als Digital Leader kennen? Welche Werte vertreten Mitarbeiter:innen und Generationen von Mitarbeiter:innen heute und was bedeutet interkulturelles Management? Was sind die häufigsten Herausforderungen für Führungskräfte im digitalen Wandel?
In diesem kompakten Online-Seminar zeigen wir dir die neuesten Trends im Digital Leadership und geben dir zahlreiche Praxistipps rund um modernes Leadership im digitalen Zeitalter an die Hand.

Kursinhalte

Einführung in Digital Leadership

• Bedeutung von Digital Leadership in modernen Unternehmensstrukturen
• Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation für Führungskräfte

Professionelle Instrumente und Methoden für die Führung auf Distanz

• Einsatz digitaler Tools zur effizienten Kommunikation und Zusammenarbeit
• Digitales Projektmanagement und agile Methoden für Führungskräfte
• Datengesteuerte Entscheidungsfindung: Nutzung von Daten zur Optimierung von Führungsprozessen

Zielsysteme

• Management by Objectives (MbO): Konzept und Umsetzung in der digitalen Ära
• SMART-Ziele: Formulierung und Anwendung für effektives Führen in digitalen Zeiten

Führungsstile in der digitalen Welt – Führen auf Distanz

• Motivierende Führung: Mitarbeiterengagement in digitalen Arbeitsumgebungen fördern
• Kollaborative Führung: Stärkung des Teamgeists und der Teamarbeit in virtuellen Settings
• Situative Führung: Anpassung des Führungsstils an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden

Change Management-Prozesse aktiv leiten

• Veränderungen in digitalen Zeiten: Herausforderungen und Möglichkeiten
• Strategien und Werkzeuge des Change Managements

Führung agiler Teams

• Grundlagen agiler Methoden und Prinzipien
• Aufbau und Führung agiler Teams
• Förderung von Flexibilität, Kreativität und Innovation in digitalen Projekten

Diversity Teams und interkulturelles Management

• Vorteile und Herausforderungen von Diversität in Teams
• Interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit
• Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds für diverse Teams