Führung und Organisation
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Führung und Organisation
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Beschreibung
An praktischen Beispielen werden die
theoretischen Hintergründe die eigene Führungsrolle und das eigene
Führungsverhalten kritisch hinterfragt. Darüber hinaus müssen
Führungskräfte immer mehr in der Lage sein, bei
Umstrukturierungsprozessen und Restrukturierungen aktiv
mitzuwirken. In gestraffter Form wird der Umgang mit Veränderungen
von Organisationen und Organisationseinheiten vermittelt.
Zielgruppe
Besonders geeignet für Management und Führungsebene: Geschäftsführer, Verwaltungsdirektoren, Führungskräfte mit Personalverantwortung (Abteilungs-, Gruppen-, Teamleiter).
Seminarinhalte
- Führungsaufgaben und Führungsverhalten
- Aufgabenmanagement und Zielvereinbarungen
- Teamentwicklung durch ge…
Frequently asked questions
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An praktischen Beispielen werden die theoretischen Hintergründe
die eigene Führungsrolle und das eigene Führungsverhalten kritisch
hinterfragt. Darüber hinaus müssen Führungskräfte immer mehr in der
Lage sein, bei Umstrukturierungsprozessen und Restrukturierungen
aktiv mitzuwirken. In gestraffter Form wird der Umgang mit
Veränderungen von Organisationen und Organisationseinheiten
vermittelt.
Zielgruppe
Besonders geeignet für Management und Führungsebene: Geschäftsführer, Verwaltungsdirektoren, Führungskräfte mit Personalverantwortung (Abteilungs-, Gruppen-, Teamleiter).
Seminarinhalte
- Führungsaufgaben und Führungsverhalten
- Aufgabenmanagement und Zielvereinbarungen
- Teamentwicklung durch geeignetes Führungsverhalten
- Führungsverhalten im Problemfeld Zielorientierung und Mitarbeiterzufriedenheit
- Anerkennung und Kritik als Führungsinstrumente
- Eigene Emotionen und Verhaltensweisen bewusster steuern
- Methodik und Prinzip der Organisationsgestaltung
- Aktive Veränderung von Organisationsstrukturen
- Ablaufplan gestalten im Veränderungsprozess
- Die Führungskraft als Auslöser und Umsetzer von Organisationsprozessen
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