AI+ Human Resources ™ – eLearning (Prüfung inklusive)

AI+ Human Resources™ – E-Learning (Prüfung inklusive)

Die AI+ Human Resources™-Zertifizierung ist ein zukunftsweisendes Programm, das künstliche Intelligenz (KI) mit modernen HR-Praktiken verbindet. Es bietet einen umfassenden Lehrplan, der sich auf wesentliche Themen wie KI-gestützte Personalbeschaffung konzentriert und den Lernenden vermittelt, wie sie KI einsetzen können, um Top-Kandidaten zu identifizieren und zu gewinnen, sowie auf KI-gestütztes Leistungsmanagement, bei dem maschinelles Lernen (ML) zur Bewertung und Steigerung der Mitarbeiterproduktivität eingesetzt wird.

Der Kurs legt Wert auf die ethische Anwendung von KI und bereitet HR-Fachleute darauf vor, diese Technologien verantwortungsbewusst einzusetzen. Durch praktische Übungen mit fortschrittlichen KI-Tools sammeln die Teilnehmer praktische Erfahrungen bei der Lösung realer HR-Herausforderungen mithilfe von ML-Modellen. Interaktive Aktivitäten helfen dabei, die Fähigkeit zu entwickeln, fundierte, datengestützte HR-Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig Fairness und Transparenz zu fördern.

Diese Zertifizierung befasst sich auch mit dem Wandel der Personalarbeit von traditionellen zu KI-basierten Methoden. Sie umfasst Beispiele aus der Praxis für den Einsatz von KI bei der Personalbeschaffung, der Mitarbeiterbindung und der Leistungsüberwachung. Durch die Fokussierung auf Kompetenzentwicklung, organisatorischen Wandel und den verantwortungsvollen Einsatz von KI vermittelt das Programm HR-Fachkräften das nötige Rüstzeug, um KI-gesteuerte Initiativen zu leiten und Innovationen in ihren Unternehmen voranzutreiben.

Gestaltung der Zukunft der Arbeitswelt mit KI-gestützten HR-Lösungen

• KI-gestütztes Talentmanagement: Entdecken Sie, wie Sie KI für intelligente Einstellungs- und Leistungsbewertungssysteme einsetzen können.
• Aufschlussreiche HR-Entscheidungen: Nutzen Sie maschinelles Lernen, um Rekrutierungsstrategien zu verbessern und das Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu bewerten.
• Verantwortungsvoller Einsatz von KI: Lernen Sie, ethische und faire KI-Praktiken im Personalmanagement umzusetzen.
• Zukunftsorientierte Fähigkeiten: Rüsten Sie sich für die sich wandelnde HR-Landschaft mit Effektivität und Inklusivität.

Branchenwachstum: Revolutionierung des Personalwesens mit KI-gestützten Talentlösungen

• Die weltweite KI-Rekrutierungsbranche wird bis 2027 voraussichtlich ein Volumen von 1,8 Milliarden US-Dollar erreichen, bei einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 9,3 % (Grand View Research).
• Unternehmen nutzen KI, um Echtzeit-Feedback zu geben, die Stimmung der Mitarbeiter zu überwachen und die Produktivität zu verfolgen, um die Leistung und Entwicklung zu steigern.
• KI passt die Mitarbeiterschulungen durch personalisierte Lernpfade an und unterstützt so den gezielten und effizienten Aufbau von Fähigkeiten.
• Automatisierte HR-Systeme verbessern die Einhaltung gesetzlicher und ethischer Standards, vereinfachen die Durchsetzung von Richtlinien und minimieren Risiken.
• Da Unternehmen zunehmend KI-gesteuerte HR-Strategien einsetzen, sind Fachleute mit KI-HR-Know-how sehr gefragt und für den beruflichen Aufstieg gut positioniert.

Hauptmerkmale

• Kurs und Material in englischer Sprache
• Anfänger- bis Fortgeschrittenenstufe
• 1 Jahr Zugang zur Plattform rund um die Uhr

• 6 Stunden Videolektionen und Multimedia-Ressourcen
• 15 Stunden empfohlene Lernzeit
• Quiz, Bewertungen und Kursressourcen
• Online-Prüfung mit einer kostenlosen Wiederholungsmöglichkeit
• Zertifikat inklusive
• Tools, die Sie beherrschen werden: TensorFlow, Scikit-learn, AI Fairness 360, Zotero

Lernziele

• Verstehen Sie, wie KI das Personalwesen verändert hat, von traditionellen Ansätzen hin zu fortschrittlichen Praktiken wie datengesteuerter Personalbeschaffung, personalisiertem Engagement und KI-gestütztem Leistungsmanagement.
• Sammeln Sie praktische Erfahrungen mit KI-Tools für die Personalbeschaffung und nutzen Sie Datenanalyse und Vorhersagemodelle, um die Einstellung und Entwicklung von Mitarbeitern zu verbessern.
• Entdecken Sie die ethischen, rechtlichen und vorurteilsbezogenen Herausforderungen des Einsatzes von KI im Personalwesen, wobei der Schwerpunkt auf der Gewährleistung von Fairness, Compliance und verantwortungsvoller Umsetzung liegt.
• Entwickeln Sie die Fähigkeiten, um die KI-Bereitschaft Ihres Unternehmens zu fördern, Kompetenzlücken zu bewerten und die Wirksamkeit von KI im Personalwesen anhand von KPIs und Leistungskennzahlen zu messen.

Zielgruppe

• HR-Praktiker: Verbessern Sie Ihre HR-Kompetenzen durch den Einsatz von KI-Tools, um die Personalbeschaffung, die Mitarbeiterbeziehungen und das gesamte Personalmanagement zu optimieren.
• Personalvermittler: Nutzen Sie KI-Technologien, um Top-Talente effizienter zu identifizieren, zu bewerten und zu gewinnen.
• People Analytics-Spezialisten: Nutzen Sie KI-gestützte Datenanalysen, um intelligentere HR-Entscheidungen zu treffen, von der Leistungsanalyse bis zur Personalplanung.
• Führungskräfte und Manager: Erwerben Sie strategisches Wissen über die Integration von KI in die Personalarbeit, um die Effizienz zu steigern und Personalstrategien an den Unternehmenszielen auszurichten.
• Studierende und angehende HR-Fachleute: Stärken Sie Ihre Karrierechancen, indem Sie zukunftsorientierte HR-Technologien erlernen und Fachwissen über KI-gestützte Praktiken aufbauen.

Voraussetzungen

• Grundlegende Kenntnisse der Personalmanagementpraktiken.
• Kenntnisse über KI-Anwendungen in Geschäftsumgebungen.
• Fähigkeit, Daten effektiv zu analysieren und zu interpretieren.
• Kompetenz im Umgang mit digitalen Tools zur Datenverarbeitung und -aufbereitung.
• Offenheit für die Auseinandersetzung mit technischen Themen und die Anwendung von KI in Lern- und Entwicklungsszenarien.

Prüfungsdetails

• Dauer: 90 Minuten
• Bestehensquote: 70 % (35/50)
• Format: 50 Multiple-Choice-/Multiple-Response-Fragen
• Durchführungsmethode: Online über eine beaufsichtigte Prüfungsplattform (flexible Terminierung)
• Sprache: Englisch

Kursinhalt

Modul 1: Grundlagen der künstlichen Intelligenz (KI) im Personalwesen

1.1 Einführung in KI-Technologien

1.2 Die Rolle der KI in der Entwicklung des Personalwesens

1.3 KI-Anwendungen im Personalwesen

1.4 Vorbereitung des Personalwesens auf die Integration von KI

Modul 2: KI-gestützte Personalbeschaffung und Onboarding

2.1 Revolutionierung der Personalbeschaffung mit KI

2.2 Verbesserung der Einarbeitung mit KI

2.3 Implementierung von KI in der Personalbeschaffung und Einarbeitung

Modul 3: Verbesserung der Mitarbeitererfahrung und -bindung

3.1 Personalisierung der Mitarbeiterentwicklung mit KI

3.2 KI für Mitarbeiterbindung und Stimmungsanalyse

3.3 Implementierung von KI-Lösungen für die Mitarbeitererfahrung

Modul 4: Personalanalyse und Talentmanagement

4.1 Einführung in die Personalanalyse

4.2 Predictive Analytics für die Personalabteilung

4.3 KI im Talentmanagement und in der Nachfolgeplanung

4.4 Ethische Überlegungen zur Personalanalyse

Modul 5: Ethische KI und Bias-Minderung

5.1 Ethische KI in der Personalabteilung verstehen

5.2 Identifizierung und Minderung von Bias in KI-Tools

5.3 Implementierung ethischer KI-Praktiken in der Personalabteilung

5.4 Aufbau einer ethischen KI-Kultur

Modul 6: Rechtliche Überlegungen zu KI im Personalwesen

6.1 Rechtliche Rahmenbedingungen für KI im Personalwesen

6.2 Compliance-Strategien für KI im Personalwesen

6.3 Umgang mit regulatorischen Änderungen

6.4 Ethische und rechtliche Angleichung

Modul 7: Vorbereitung auf die Zukunft von KI im Personalwesen

7.1 Zukünftige Trends in KI und Personalwesen

7.2 Aufbau der organisatorischen Bereitschaft für KI

7.3 Strategische Planung für die Einführung von KI

7.4 Ethische und zukunftsbezogene Überlegungen

Modul 8: Implementierung von KI im Personalwesen: Ein praktischer Workshop

8.1 Projektplanung und -gestaltung

8.2 Implementierungsstrategie

8.3 Überwachung, Bewertung und Skalierung

8.4 Ethische und rechtliche Überlegungen

Optionales Modul: KI-Agenten für das Personalwesen

1. KI-Agenten verstehen

2. Fallstudien

3. Praktische Übungen mit KI-Agenten

Lizenzierung und Akkreditierung

Dieser Kurs wird von AVC gemäß der Partnerprogrammvereinbarung angeboten und entspricht den Anforderungen der Lizenzvereinbarung.

Gleichstellungsrichtlinie

AVC bietet keine Sonderregelungen aufgrund von Behinderungen oder gesundheitlichen Einschränkungen von Teilnehmern an. Interessenten werden gebeten, sich während des gesamten Prozesses an AVC zu wenden, um Unterstützung zu erhalten.

FAQ

Was umfasst der Zertifizierungskurs „AI+ Human Resources™“?

Der AI+ Human Resources™-Zertifizierungskurs kombiniert künstliche Intelligenz (KI) mit modernen HR-Praktiken. Er vermittelt den Teilnehmern Kenntnisse in Bereichen wie datengesteuerte Talentakquise, KI-gestützte Leistungsbewertung und ethischer Einsatz von KI in HR-Funktionen.

Für wen ist der AI+ Human Resources™-Zertifizierungskurs konzipiert?

Der Kurs eignet sich gut für HR-Spezialisten, Teamleiter und Personen, die KI einsetzen möchten, um Personalstrategien und -abläufe zu verbessern und zu optimieren.

Ist dieser Kurs für Anfänger in den Bereichen KI und Personalwesen geeignet?

Ja, der Kurs ist für Anfänger geeignet – er führt zunächst in die Grundprinzipien ein und geht dann schrittweise zu fortgeschritteneren Themen über, sodass er ideal für Personen ist, die sowohl mit KI als auch mit Personalwesen noch nicht vertraut sind.

Warum diese Zertifizierung wichtig ist

• Intelligentere Talentakquise: Entdecken Sie, wie Sie KI einsetzen können, um Einstellungsprozesse durch datengestützte Erkenntnisse und bessere Entscheidungsfindung zu optimieren und zu verbessern.
• Verbesserte Überwachung der Mitarbeiterleistung: Lernen Sie, wie Sie KI und maschinelles Lernen einsetzen können, um die Leistung Ihrer Mitarbeiter zu überwachen, zu bewerten und zu verbessern.
• Verantwortungsvoller Einsatz von KI im Personalwesen: Entwickeln Sie ein Verständnis für ethische Praktiken bei der Implementierung von KI, um Fairness und Transparenz in den Personalabläufen zu gewährleisten.
• Bringen Sie Ihre Karriere im Personalwesen voran: Stärken Sie Ihren Wettbewerbsvorteil, indem Sie sich mit KI-gestützten HR-Tools vertraut machen und sich als Innovator in der sich wandelnden HR-Landschaft positionieren.

Wie wird diese Zertifizierung meiner Karriere im Personalwesen zugutekommen?

Diese Zertifizierung vermittelt Ihnen das Fachwissen, um HR-Prozesse mithilfe von KI zu modernisieren und so Effizienz, Fairness und Innovation zu steigern. Diese gefragten Fähigkeiten helfen Ihnen, sich im Personalwesen abzuheben und weiterzukommen.

Wie kann AVC zur Förderung einer KI-fähigen Kultur beitragen?

KI bietet zwar erhebliche Vorteile, doch viele Unternehmen haben mit Herausforderungen wie Fachkräftemangel, komplexen Datenumgebungen und Hindernissen bei der Systemintegration zu kämpfen. Wir bei AVC kennen diese Hindernisse und haben unsere Zertifizierungsprogramme speziell darauf zugeschnitten, Unternehmen bei ihrer Überwindung zu unterstützen.

Unser strategischer Ansatz konzentriert sich auf den Aufbau einer Kultur, die die Einführung von KI und Innovation begrüßt. Durch unsere branchenweit anerkannten Zertifizierungen und umfassenden Schulungen vermitteln wir Ihren Mitarbeitern die Fähigkeiten und Kenntnisse, die sie benötigen, um Ihr Unternehmen sicher in eine KI-gestützte Zukunft zu führen.

Maßgeschneidert für Wirkung: Unsere Programme sind keine Einheitslösungen. Wir bieten spezielle Schulungen, die von Branchenexperten entwickelt wurden, um Ihre Mitarbeiter mit den spezifischen Fähigkeiten und Kenntnissen auszustatten, die für wichtige KI-Aufgaben erforderlich sind.

Praktisches, praxisnahes Lernen: Wir legen Wert auf praktische Erfahrungen und verzichten weitgehend auf Theorie, indem wir reale Projekte und Fallstudien verwenden. Dieser Ansatz stellt sicher, dass Ihr Team das Selbstvertrauen und die Fähigkeiten erlangt, KI-Lösungen effektiv zu implementieren, Innovationen voranzutreiben und messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.