Fachreferent/in Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht stellt Personalverantwortliche regelmäßig vor anspruchsvolle Fragen: von der rechtssicheren Gestaltung eines Arbeitsvertrages bis hin zu komplexen Regelungen bei Kündigungen oder Arbeitszeugnissen.  

Der dreimonatige Zertifikats-Lehrgang Fachreferent/in Arbeitsrecht bietet hier die optimale Lösung für alle, die ohne juristischen Hintergrund fundiertes Wissen erwerben möchten.  

Die berufsbegleitende Qualifizierung kombiniert leicht verständliche Lehrinhalte mit drei intensiven Online-Seminartagen. Damit vereint das Programm die Flexibilität eines Fernlehrgangs mit dem direkten Praxisbezug interaktiver Seminare.  

Absolventinnen und Absolventen schließen mit einem Zertifikat ab, das ihre arbeitsrechtliche Kompetenz nachhaltig bestätigt. 
 

Ziele & Nutzen

Arbeitsrecht sicher anwenden – mit der zertifizierten Weiterbildung zum/zur Fachreferenten/in 
Diese berufsbegleitende Qualifizierung vermittelt fundiertes arbeitsrechtliches Wissen – kompakt, praxisorientiert und optimal integrierbar in den Berufsalltag. 

Von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung – alle Phasen rechtssicher gestalten 
Erarbeiten Sie sich umfassendes Know-how zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen – inklusive diskriminierungsfreier Stellenanzeigen, Elternzeitregelungen und rechtssicherer Vertragsbeendigung. 

Theorie trifft Praxis – nachhaltiger Lernerfolg durch duales Konzept 
Kombinieren Sie Lehrbriefe zur Wissensgrundlage mit interaktiven Online-Seminartagen – mit Fallstudien, Diskussionen und Übungen für den sicheren Praxistransfer. 

Berufsbegleitend lernen – flexibel, praxisnah, sofort einsetzbar 
Die Weiterbildung ist ideal für den Arbeitsalltag konzipiert – neues Wissen lässt sich direkt im Unternehmen anwenden und stärkt Ihre rechtliche Sicherheit im Personalwesen. 

Methodik

Der Blended-Lehrgang beinhaltet 3 Module. Jedes Modul besteht aus 2 Lehrbriefen und einem Online-Live-Seminar. Die ersten beiden Lehrbriefe können die Teilnehmenden drei Wochen vor dem ersten Seminartag auf unserer Online-Lernplattform einsehen, alle weiteren werden sukzessive freigeschaltet. 

Die Unterlagen beinhalten Grundlagenwissen zum Arbeitsrecht. Zusätzlich können die Teilnehmenden sich mit Selbstkontrollfragen in der Online-Lernplattform auf den Online-Seminartag vorbereiten. Im Seminar werden diese Aufgaben gemeinsam besprochen, der Experte gibt eine kurze Zusammenfassung der Lehrbriefe und klärt offene Fragen. Nach dem dritten Online-Seminartag wird den Teilnehmenden eine Abschlussprüfung auf der Online-Lernplattform freigeschaltet. Dieser Multiple-Choice-Test ist innerhalb von 2 Wochen zu absolvieren. Bei erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden das Zertifikat „Fachreferent/in Arbeitsrecht“.


 

Inhalte

MODUL 1: Anbahnung des Arbeitsverhältnisses

• Stellenanzeigen diskriminierungsfrei gestalten
• Vorstellungsgespräche rechtssicher durchführen
• Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
• AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen
• Auswirkungen des AGG
• Besondere Beschäftigungsverhältnisse
  • Befristung
  • Teilzeit
  • Geringfügige Beschäftigung
  • Berufsausbildung
• Datenschutz im Arbeitsverhältnis

 

MODUL 2: Durchführung des Arbeitsverhältnisses

• Rechte und Pflichten der/s Arbeitgebenden
• Rechte und Pflichten der/s Arbeitnehmenden
• Direktionsrecht
• Krankheit, Behinderung, Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Elternzeit, Mutterschutz, Pflegezeit, Familienpflegezeit
• Urlaubsregelungen
• Leiharbeit und Arbeitnehmendenüberlassung
• Altersteilzeit
• Zielvereinbarungen
• Zeitkonten
• Betriebliche Altersversorgung
• Betriebsrat
• Haftung im Arbeitsrecht

 

MODUL 3: Beendigung des Arbeitsverhältnisses

• Abmahnungen
• Kündigungsfristen
• Kündigungsformen
  • Personenbedingte Kündigung
  • Betriebsbedingte Kündigung und Sozialplan
  • Verhaltensbedingte Kündigung
  • Außerordentliche Kündigung
• Änderungskündigung
• Verdachtskündigung
• Rechtssichere Zustellung von Abmahnungen und Kündigungen
• Aufhebungsvertrag
• Abwicklungsvertrag
• Abfindung
• Freistellung
• Kündigungsschutzprozess
• Arbeitszeugnisse
  • Einfaches Arbeitszeugnis
  • Qualifiziertes Arbeitszeugnis

Am Ende jedes Moduls folgt ein Online-Live-Seminartag. Darin werden die wichtigsten Punkte aus den jeweiligen Lehrbriefen zusammengefasst und offene Fragen beantwortet. Außerdem erhalten die Teilnehmenden Hinweise auf Fallstricke in der Praxis und besprechen zusätzlich die Aufgaben aus den Lehrbriefen mit vertiefenden Übungen.

Teilnehmerkreis

Zielgruppe des Lehrgangs zum "Fachreferent/in Arbeitsrecht" sind Fach- und Führungskräfte ohne juristische Ausbildung (Personalleitung, -referenten / -referentinnen, -sachbearbeitende und Assistenz) sowie Geschäftsführende und Prokuristen/-innen, die mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert sind.

Abschluss / Prüfung

Abschlussprüfung in Form eines Multiple-Choice-Tests auf der Online-Lernplattform. Die Abschlussprüfung ist innerhalb von 2 Wochen nach dem dritten Online-Seminartag zu absolvieren. Wird die Prüfung nicht bestanden oder nicht absolviert, erhält die/der Teilnehmende eine Teilnahmebescheinigung.

inklusive Arbeitshilfen

Inklusive zahlreicher Mustervorlagen, Musterschreiben, Checklisten und Leitfäden. Zusätzlich erhalten Sie vorab ein aktuelles Exemplar der Gesetzestexte „Arbeitsgesetze“ per Post.

Alle wichtigen Informationen für Ihre Entscheidung

Der Zertifikats-Lehrgang Fachreferent/in Arbeitsrecht vereint wissenschaftlich fundierte Inhalte mit praxisnaher Anwendung. Mehr als 900 Absolventinnen und Absolventen haben bereits von diesem berufsbegleitenden Programm profitiert und sich erfolgreich für verantwortungsvolle Aufgaben im Personalwesen qualifiziert.  

Mit dem anerkannten Zertifikat sichern sich die Teilnehmenden einen entscheidenden Vorteil für ihre Karriere. 
➡️ Jetzt anmelden und von einem dreimonatigen Lehrgang profitieren, der juristisches Wissen verständlich macht und im Berufsalltag sofort einsetzbar ist.