Fachreferent/in Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht zählt zu den anspruchsvollsten Rechtsgebieten im Berufsalltag. Ohne fundierte Kenntnisse können schnell Fehler entstehen, die weitreichende Konsequenzen für Unternehmen und Mitarbeitende nach sich ziehen.  

Der dreimonatige Zertifikats-Lehrgang Fachreferent/in Arbeitsrecht bietet eine flexible und praxisnahe Möglichkeit, berufsbegleitend fundiertes arbeitsrechtliches Wissen aufzubauen. Durch modernes E-Learning on Demand profitieren Teilnehmende von einer Weiterbildung, die sich optimal in den Alltag integrieren lässt.  

Lehrbriefe, Präsentationen und zahlreiche Vorlagen sichern einen direkten Praxisbezug. 

Bereits über 900 Absolventinnen und Absolventen haben erfolgreich teilgenommen – ein klares Zeichen für die Qualität und den Mehrwert dieser Qualifikation. 

Ziele & Nutzen

Arbeitsrecht für Nichtjuristen/innen – sicher entscheiden, rechtssicher handeln 
Diese Weiterbildung vermittelt praxisrelevantes Arbeitsrechtswissen – speziell für Fachkräfte ohne juristischen Hintergrund, die im Berufsalltag rechtskonform agieren wollen. 

Rechtliche Grundlagen im Griff – von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung 
Erlernen Sie alle zentralen Aspekte des Arbeitsrechts – inklusive Arbeitsvertragsgestaltung, Kündigungsmanagement sowie Regelungen zu Elternzeit, Urlaub und Mitbestimmung. 

Praxisnah und verständlich – mit direkt anwendbarem Wissen 
Nutzen Sie praxisorientierte Inhalte, die Sie sofort in der täglichen Personalarbeit umsetzen können – ohne juristisches Vorwissen. 

Flexibel lernen – ideal für Berufstätige mit wenig Zeit 
Profitieren Sie von einem modernen Lernkonzept mit E-Learning, Online-Präsentationen und Checklisten – perfekt integrierbar in Ihren Arbeitsalltag. 

Lernfortschritt transparent – durch begleitende Wissens-Checks 
Regelmäßige Tests und Selbstkontrollen sorgen für Klarheit über Ihren Wissensstand – für eine nachhaltige und gezielte Weiterbildung. 

Optimal für Personalverantwortliche, Teamleitungen und Fachkräfte im HR-Umfeld 
Diese Weiterbildung richtet sich an alle, die Personalverantwortung tragen und dabei auf rechtlich festem Boden stehen möchten. 
 

Methodik

Der Lehrgang besteht aus 3 Modulen. Jedes Modul umfasst 2 Lehrbriefe und eine Präsentation. Insgesamt bearbeiten die Teilnehmenden 6 Lektionen. Durch zusätzliche Fallbeispiele und Wissens-Checks auf der Online-Lernplattform sind die Lektionen perfekt auf den selbstständigen Wissenserwerb abgestimmt. Zudem erhalten die Teilnehmenden auf der Online-Lernplattform praktische Musterformulierungen, Beispielverträge und Checklisten. Alle Inhalte sind ab Lehrgangsstart für eine maximale Flexibilität bei der Lerngestaltung direkt freigeschaltet. Nach Durcharbeitung der Lektionen können die Teilnehmenden den Abschlusstest im Multiple-Choice-Verfahren auf der Online-Lernplattform absolvieren. Bei Bestehen wird das Zertifikat „Fachreferent/in Arbeitsrecht“ zum Download freigeschaltet. 
 

Inhalte

MODUL 1: Anbahnung des Arbeitsverhältnisses

• Stellenanzeigen diskriminierungsfrei gestalten
• Vorstellungsgespräche rechtssicher durchführen
• Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
• AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen
• Auswirkungen des AGG
• Besondere Beschäftigungsverhältnisse
  • Befristung
  • Teilzeit
  • Geringfügige Beschäftigung
  • Berufsausbildung
• Datenschutz im Arbeitsverhältnis

MODUL 2: Durchführung des Arbeitsverhältnisses

• Rechte und Pflichten der/s Arbeitgebenden
• Rechte und Pflichten der/s Arbeitnehmenden
• Direktionsrecht
• Krankheit, Behinderung, Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Elternzeit, Mutterschutz, Pflegezeit, Familienpflegezeit
• Urlaubsregelungen
• Leiharbeit und Arbeitnehmendenüberlassung
• Altersteilzeit
• Zielvereinbarungen
• Zeitkonten
• Betriebliche Altersversorgung
• Betriebsrat
• Haftung im Arbeitsrecht

MODUL 3: Beendigung des Arbeitsverhältnisses

• Abmahnungen
• Kündigungsfristen
• Kündigungsformen
  • Personenbedingte Kündigung
  • Betriebsbedingte Kündigung und Sozialplan
  • Verhaltensbedingte Kündigung
  • Außerordentliche Kündigung
• Änderungskündigung
• Rechtssichere Zustellung von Abmahnungen und Kündigungen
• Aufhebungsvertrag
• Abwicklungsvertrag
• Abfindung
• Freistellung
• Kündigungsschutzprozess
• Arbeitszeugnisse
  • Einfaches Arbeitszeugnis
  • Qualifiziertes Arbeitszeugnis

Teilnehmerkreis

Fach- und Führungskräfte ohne juristische Ausbildung (Personalleitung, -referenten / -referentinnen, -sachbearbeitende und Assistenz) sowie Geschäftsführende und Prokuristen/-innen, die mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert sind.

Abschluss / Prüfung

Abschlussprüfung in Form eines Multiple-Choice-Tests auf der Online-Lernplattform. Der Abschlusstest ist zu einem beliebigen Zeitpunkt innerhalb des Kurszeitraums zu absolvieren. Wird der Test nicht bestanden oder nicht absolviert, erhält der/die Teilnehmende eine Teilnahmebescheinigung.

inklusive Arbeitshilfen

Inklusive zahlreiche Mustervorlagen, Musterschreiben, Checklisten und Leitfäden

Alle wichtigen Informationen für Ihre Entscheidung

Zertifikats-Lehrgang Fachreferent/in Arbeitsrecht ist die ideale Wahl für alle, die ihre arbeitsrechtliche Kompetenz systematisch erweitern und zugleich flexibel lernen möchten. Ob Personalverantwortliche, Führungskräfte oder Mitarbeitende im HR-Bereich – die Weiterbildung stärkt das Fachwissen und schafft Sicherheit bei wichtigen Entscheidungen. 

👉 Melden Sie sich jetzt an und starten Sie Ihre berufsbegleitende Weiterbildung zum Fachreferenten/in Arbeitsrecht – für mehr Sicherheit, Fachkompetenz und bessere Karriereperspektiven.