Arbeitsschutz für Führungskräfte – Pflichten nach DGUV und ArbSchG sicher erfüllen

1-Tag Intensiv-Seminar

Mit Audits, ASA und Gefährdungsbeurteilungen den betrieblichen Arbeitsschutz wirksam steuern

Arbeitsschutz für Führungskräfte – Pflichten nach DGUV und ArbSchG sicher erfüllen

In diesem praxisorientierten Seminar für Führungskräfte steht der betriebliche Arbeitsschutz im Mittelpunkt – insbesondere die rechtlichen Grundlagen gemäß Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und der DGUV Vorschrift 1 (DGUV V1). Die Teilnehmenden erfahren, welche Arbeitgeberpflichten im Arbeitsschutz bestehen und wie diese systematisch und rechtskonform umgesetzt werden. Ein Schwerpunkt liegt auf der praxisnahen Anwendung: Arbeitsschutzbegehungen, interne Audits, sowie die Organisation und Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen ASA-Sitzung (Arbeitsschutzausschuss) werden detailliert behandelt. Auch das Unfallmanagement im Unternehmen und die Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung sowie der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) sind zentrale Inhalte.

Ziel ist es, Führungskräfte in die Lage zu versetzen, Unfallverhütungsvorschriften praxisnah umzusetzen, Risiken frühzeitig zu erkennen und eine nachhaltige Sicherheitskultur aufzubauen. Interaktive Methoden und Fallbeispiele sichern den direkten Transfer in den Führungsalltag – für mehr Sicherheit, Rechtskonformität und Souveränität im Umgang mit Behörden und Mitarbeitenden.

Die Lernziele Ihrer Weiterbildung

• Sie kennen die rechtlichen Pflichten und Verantwortlichkeiten im Arbeitsschutz und wissen, wie Sie diese im Führungsalltag rechtssicher umsetzen.
• Sie wissen, wie eine betriebliche Arbeitsschutzorganisation aufgebaut ist und wie Sie aktiv zur Gestaltung beitragen – inklusive Gefährdungsbeurteilungen, Dokumentation und Zusammenarbeit mit Fachkräften.
• Sie können ASA-Sitzungen, Audits und Arbeitsschutzbegehungen gezielt vorbereiten, durchführen und als effektives Führungsinstrument einsetzen.
• Sie handeln im Unfallmanagement souverän, analysieren Ursachen und leiten gezielt Maßnahmen ein.
• Sie etablieren eine präventive Sicherheitskultur in Ihrem Verantwortungsbereich und sensibilisieren Mitarbeitende für sicheres Verhalten.

Details zu Ihrer Weiterbildung

Inhalte

• Rechtliche Grundlagen & Führungsverantwortung
  • Pflichten, Haftung, Delegation, aktuelle Rechtsprechung
• Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes
  • Aufbau, Rollen (Sifa, Betriebsarzt, ASA), Gefährdungsbeurteilung
• Integration in die Unternehmenskultur
  • Sicherheitskultur, Safety Leadership, Kommunikation
• Arbeitsschutzbegehungen & interne Audits
  • Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung, praktische Übungen
• Arbeitsschutzausschuss (ASA) als Führungsinstrument
  • Rechtliche Grundlage, Nutzen, Einbindung in das System
• Unfallmanagement & Ursachenanalyse
  • Meldepflichten, Analyse, Maßnahmen, Lessons Learned
• Transfer in den Führungsalltag
  • Persönliche Maßnahmenplanung, Best-Practice-Austausch

Behandelte Regelwerke

Gekürzte Regelwerke:

• ArbSchG §§ 3–13
• DGUV Vorschrift 1
• BGB § 823
• StGB §§ 222, 229
• BetrSichV
• ASiG §§ 6, 11
• DIN ISO 45001
• SGB VII § 193
• DGUV Unfallverhütungsvorschriften
• BetrVG § 81

Regelwerke mit Beschreibung:

• Rechtliche Pflichten und Verantwortlichkeiten im Arbeitsschutz korrekt einzuordnen und im Führungsalltag umzusetzen, insbesondere auf Basis des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG §§ 3–13), der DGUV Vorschrift 1 sowie relevanter Bestimmungen des BGB (§ 823 Haftung) und des StGB (§ 222 Fahrlässige Tötung, § 229 Fahrlässige Körperverletzung).

• Die betriebliche Arbeitsschutzorganisation aktiv mitzugestalten, einschließlich der Erstellung und Pflege von Gefährdungsbeurteilungen gemäß § 5 und § 6 ArbSchG, unter Berücksichtigung der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und der Zusammenarbeit mit Fachkräften für Arbeitssicherheit nach § 6 ASiG (Arbeitssicherheitsgesetz).

• Arbeitsschutzbegehungen, ASA-Sitzungen und interne Audits gezielt vorzubereiten und durchzuführen – im Einklang mit den Anforderungen aus der DGUV Vorschrift 1 (§ 3 Pflichten der Unternehmer), dem ASiG (§ 11 Arbeitsschutzausschuss) sowie ggf. ergänzenden Normen wie DIN ISO 45001 (Arbeitsschutzmanagementsysteme).

• Im Unfallmanagement und der Ursachenanalyse sicher zu agieren, insbesondere im Rahmen der Meldepflichten nach § 193 SGB VII (Unfallanzeige), der Unfallverhütungsvorschriften der DGUV, sowie der sachgerechten Durchführung von Ursachenanalysen im Sinne des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.

• Eine präventive Sicherheitskultur im eigenen Verantwortungsbereich zu fördern, wie es die Grundpflicht des Arbeitgebers gemäß § 3 ArbSchG und die Beteiligung der Beschäftigten gemäß § 81 BetrVG (Informationsrecht des Betriebsrats) sowie den Grundsätzen der Prävention der DGUV vorsehen.

Fachkundenachweis

• Teilnahmebescheinigung ASI Akademie für Sicherheit

Methodik

• Lehrvortrag
• Praxisbeispiele
• Praktische Übungen
• Kleine Gruppenarbeiten

Zielgruppe

• Geschäftsführer
• Abteilungsleiter und Teamleiter
• Bereichsleiter